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Aufstieg und Ausstieg

Ein geschlechterspezifischer Blick auf Motive und Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft

​Der Sammelband geht den unterschiedlichen Laufbahnverläufen und Karriereerfolgen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern in der deutschen außerhochschulischen Forschung nach. Nach-dem es deutliche Hinweise darauf gibt, dass Frauen auch in diesem beruflichen Kontext in Führungs- und Leitungspositionen eklatant untervertreten sind, beleuchtet dieser Band die Frage nach potenziell ursächlichen Faktoren, um diese in Handlungsempfehlungen zu bündeln.​
Portrait
Dr. Kirsti Dautzenberg forscht u.a. im Bereich des Female Entrepreneurship und der Teamforschung. In mehreren Fachbeiträgen hat sie sich mit der Frage des Erfolgs weiblicher Gründungen auseinandergesetzt.
Prof. Dr. Doris Fay hat den Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie inne. In mehreren Fachbeiträgen hat sie sich den Themen Innovation und Kreativität von Individuen, Teams und Organisationen gewidmet.
Dr. Patricia Graf besetzt das Gebiet der Innovationsforschung und Wissenschaftspolitik unter Geschlechterperspektive. Im Projekt widmet sie sich vor allem der Frage der unterschiedlichen Auswirkung von Organisationsstrukturen auf die Geschlechter.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Herausgeber Patricia Graf, Doris Fay, Kirsti Dautzenberg
Seitenzahl 164
Erscheinungsdatum 18.07.2013
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-531-19708-1
Verlag Springer VS
Maße (L/B/H) 210/148/9 mm
Gewicht 235
Abbildungen 12 schwarzweisse Abbildungen, 15 Tabellen
Auflage 2013.
Buch (Taschenbuch)
31,19
inkl. gesetzl. MwSt.
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