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Betriebsvereinbarungen

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Betriebsvereinbarungen stellen - neben Arbeits- und Tarifvertrag - einen der wichtigsten Regelungsbereiche auf betrieblicher Ebene dar.
Auf eine Einführung zu den rechtlichen Grundlagen (Rechtsnatur, Arten und Wirkung von Betriebsvereinbarungen, Nachwirkung, Mitbestimmungsrechte) folgt die Darstellung der verschiedenen Gruppen von Betriebsvereinbarungen (BV).
Behandelt werden BVen zu folgenden Bereichen:
- Betriebliche Organisation
- Betriebliche Ordnung
- Arbeitszeit
- Vergütung und Vergütungssysteme
- Nutzung technischer Einrichtungen
- Urlaub
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Verhütung von Arbeitsunfällen/Gesundheitsschutz
- Sozialeinrichtungen
- Betriebliches Vorschlagswesen
- Betriebliche Altersversorgung
- Personelle Mitbestimmung
- Wirtschaftliche Angelegenheiten
Auf eine kurze Einführung zu den Einzelthemen folgen dann jeweils die zugehörigen Muster.
Vorteile auf einen Blick
- geschlossene Darstellung zu den rechtlichen Grundlagen von Betriebsvereinbarungen
- Muster zu fast allen Regelungsbereichen
- viele Praxishinweise zu Alternativregelungen
Zielgruppe
Für Unternehmen und Personalabteilunge, Betriebsräte, Arbeitgebervereinigungen, Gewerkschaften, im Arbeitsrecht beratende Anwälte, Gerichte.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband gebundene Ausgabe
Herausgeber Stefan Seitz, Nathalie Oberthür
Seitenzahl 633
Erscheinungsdatum 18.08.2016
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-406-69169-0
Verlag C. H. Beck
Maße (L/B/H) 246/169/40 mm
Gewicht 1206
Auflage 2. Auflage.
Buch (gebundene Ausgabe)
85,00
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