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Change happens - Veränderungen gehirngerecht gestalten - inkl. Arbeitshilfen online

Veränderungen gehirngerecht gestalten

Führung in Veränderungsprozessen bedeutet eine enorme Herausforderung. Doch welche Kompetenzen benötigen Sie für einen konstruktiven Umgang mit den Unsicherheiten Ihrer Mitarbeiter? Mit dem Modell COR-ESSENTIALS verstehen Sie die Abläufe in Veränderungsprozessen. Nutzen Sie es, um den Wandel bei sich und Ihrem Team achtsam und erfolgversprechend einzuleiten und gezielt zu reflektieren. Denn nur durch gelungene Kommunikation, gemeinsame Verantwortung, kritisches Feedback und unterstützende Ideen kann Change gelingen.

Aus dem Inhalt:

  • Change neu gedacht: Wandel auf Basis neurowissenschaftlicher, psychologischer und systemtheoretischer Erkenntnisse initiieren
  • Konkrete Projektbeispiele aus der Unternehmenspraxis
  • Entscheidungsfindung: Erkenntnisse aus der Verhaltensökonomie nutzbar machen
  • Zahlreiche Tipps zu individueller Changearbeit und erfolgreicher Führung virtueller und interkultureller Teams
  • Mit Arbeitshilfen Online: Handlungsanleitung zur Gestaltung eines Leitbildprozesses, Methoden für Coachings und Workshops, Weblinks zu Videos und Vorträgen

Portrait
Lothar Wüst beschäftigt sich seit 20 Jahren, zunächst auf wissenschaftlicher, dann auf praktischer Ebene mit Change Management und vermittelt in weltweiten Leadership-Programmen und im Executive Coaching sein Wissen und die jahrelange praktische Erfahrung dazu.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband Kunststoff-Einband
Seitenzahl 392
Erscheinungsdatum 22.09.2015
Serie Haufe Fachbuch 1364
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-648-06575-4
Verlag Haufe Lexware GmbH
Maße (L/B/H) 246/177/25 mm
Gewicht 792
Auflage 1. Auflage 2015
Buch (Kunststoff-Einband)
39,95
inkl. gesetzl. MwSt.
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