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Corporate Happiness als Führungssystem

Glückliche Menschen leisten gerne mehr

Die Suche nach persönlichem Glück treibt die meisten Menschen um. Doch Depressions- und Burn-Out-Raten steigen, gerade im Beruf sehen sich viele Fach- und Führungskräfte wachsendem Druck ausgeliefert. Kann eine Unternehmenskultur, die sich am Glück aller orientiert, helfen, persönliche und berufliche Ziele besser zu vereinen?
Von My Happiness zu CORPORATE HAPPINESS: Oliver Haas zeigt auf Basis der positiven Psychologie und der Hirnforschung, wie jeder Einzelne das Glücklichsein erlernen und erleben kann, und wie sich menschliche Beziehungen in Unternehmen erfolgreicher gestalten lassen. Denn Wohlbefinden und positive Ausstrahlung wirken auch auf andere.
Eine glücksbasierte Unternehmenskultur schafft zusätzliche Renditen: Neue Formen der Potentialentfaltung, Mitarbeitermotivation sowie des wertschätzenden Miteinanders von Teams sind die Grundlage für mehr Kreativität, Innovation und langfristige Performance - auch im Netzwerk mit externen Partnern, Kunden und Investoren.
CORPORATE HAPPINESS steckt an: In die 2. Auflage sind vier Jahre Umsetzungspraxis eingeflossen. Man erfährt, wie sich mit Hilfe der CORPORATE HAPPINESS-Matrix die Operationalisierung und Integration der Methode in bestehende Organisationsstrukturen erreichen lässt, wie sich die Erfolgsmessung gestalten lässt und wie man Mitarbeiter und Führungskräfte begeistert. Ein außergewöhnliches Buch jenseits pauschaler Glücksrezepte!

Portrait

Von Oliver Haas

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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Seitenzahl 332
Erscheinungsdatum 16.12.2014
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-503-15770-9
Reihe Business & Success
Verlag Schmidt, Erich Verlag
Maße (L/B/H) 236/159/27 mm
Gewicht 515
Abbildungen mit zahlreichen Abbildungen
Auflage 2. Auflage
Verkaufsrang 16.019
Buch (Taschenbuch)
39,95
inkl. gesetzl. MwSt.
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