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Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) soll Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, aus Gründen des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, wegen einer Behinderung, wegen des Alters oder wegen der sexuellen Identität verhindern.
Es besteht damit in fast allen Bereichen der täglichen Personalarbeit die Gefahr, gegen AGG-Vorschriften zu verstoßen. Das kann aber teuer werden: Die Rechtsfolgen reichen vom Arbeitsverweigerungsrecht bis zu Schadenersatz- und Entschädigungsleistungen.
Hier hilft der Autor, indem er verbotene Handlungen und Diskriminierungsmerkmale benennt, Benachteiligungsverbote sowie Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Beschäftigten einschließlich Diskriminierungsfallen aufzeigt. Die typischen Probleme werden anhand zahlreicher Beispiele aus der Praxis erläutert. Konkrete Hinweise und Tipps helfen dem Arbeitgeber, sich »gesetzeskonform« zu verhalten. Die aktuelle Rechtsprechung zum AGG ist eingearbeitet.

Portrait
Ralph Jürgen Bährle ist Rechtsanwalt und Autor zahlreicher Veröffentlichungen. Als Anwalt ist er ständig mit Problemen des Vollstreckungsrechts befaßt. Vor seinem Studium absolvierte er die Prüfung zum Dipl.-Rechtspfleger (FH).
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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Seitenzahl 80
Erscheinungsdatum 31.08.2016
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-415-05809-5
Verlag Boorberg
Maße (L/B/H) 205/128/20 mm
Gewicht 141
Auflage 3. überarbeitete Auflage, 2016.
Buch (Taschenbuch)
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