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Das Geheimnis der Begeisterung

Mehr Leidenschaft. Mehr Umsatz. Mehr Erfolg. Mit e. Vorw. v. Hermann Simon

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Job ist Job, Emotionen haben da nichts verloren. Diese Haltung herrscht in den meisten Unternehmen. Fatal, findet ANTENNE-BAYERN-Moderator und Redner Paul Johannes Baumgartner, denn Begeisterung macht Unternehmen einzigartig und erfolgreich.
Sein Anliegen: Begeisterung in den Unternehmen und bei den Mitarbeitern entfachen. Denn begeisterte Führungskräfte begeistern ihr Team und dieses begeistert Kunden. In einfachen Schritten identifiziert das Buch die zentralen Begeisterungsbringer ebenso wie Begeisterungskiller. Im Stil humorvoll, überraschend und kreativ soll das Buch den Leser selbst begeistern und enthält überdies viele inspirierende Beispiele rund um den Globus.

Portrait
Paul Johannes Baumgartner zählt zu den angesehensten Experten für Begeisterung in Führung, Marketing und Vertrieb. Er zählt zu den Top 100 Speakern in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Baumgartner ist Moderator bei ANTENNE BAYERN, Deutschlands erfolgreichster Radiostation. In seiner Sendung erreicht er über 1,3 Millionen Hörer pro Sendestunde. Zu seinem Kundenstamm als Speaker, Berater und Trainer zählen namhafte Unternehmen wie Audi, Miele, Microsoft, REWE und BMW. PJB ist Referent an diversen Akademien und Hochschulen, unter anderem an der TU München, der Uni Augsburg und der Business-School St. Gallen.
Professor Dr. Hermann Simon ist Vorsitzender der Geschäftsleitung von Simon, Kucher & Partners in Bonn und Cambridge/Massachusetts. Bis 1995 war er Inhaber des Lehrstuhls für Management und Marketing in der Johannes Gutenberg Universität in Mainz. Simon absolvierte Gastprofessuren an verschiedenen Universitäten wie der Harvard Business School, der Stanford University, der Keio University, Tokio, und vielen anderen. Im Moment ist er Gastprofessor an der London Business School und außerdem regelmäßiger Kolumnist im 'manager magazin'.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband gebundene Ausgabe
Seitenzahl 160
Erscheinungsdatum 08.09.2014
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-86936-590-9
Reihe Management
Verlag Gabal
Maße (L/B/H) 231/151/17 mm
Gewicht 429
Auflage 2. Auflage
Verkaufsrang 70.700
Buch (gebundene Ausgabe)
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Kundenbewertungen


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Motivation der Mitarbeiter ist wichtig!
von einer Kundin/einem Kunden am 23.03.2015

Viele Menschen gehen zwar gerne ihren Freizeitbeschäftigungen nach, wenn es allerdings um das Thema Arbeit geht, sieht das ganz anders aus. Auch in der freien Wirtschaft ist die Lage nicht anders. Unternehmen schauen zwar auf die Umsätze und Ihre Kunden, auf die eigenen Mitarbeiter wird jedoch oftmals vergessen. Dabei... Viele Menschen gehen zwar gerne ihren Freizeitbeschäftigungen nach, wenn es allerdings um das Thema Arbeit geht, sieht das ganz anders aus. Auch in der freien Wirtschaft ist die Lage nicht anders. Unternehmen schauen zwar auf die Umsätze und Ihre Kunden, auf die eigenen Mitarbeiter wird jedoch oftmals vergessen. Dabei ist es so einfach die Angestellten und Arbeiter „bei der Stange“ zu halten. Der Redner und Moderator Paul Johannes Baumgartner zeigt sehr unterhaltsam und mit vielen Beispielen gespickt die Möglichkeiten auf, welche Unternehmer und Chefs haben, Ihre Mitarbeiter zu motivieren um mehr Leistung zu erbringen. In vielen Fällen, so Baumgartner, ist es nicht einmal nötig hier die finanzielle Lage der Untergebenen zu verbessern, oft ist es viel einfacher. Ein wunderschönes und plakatives Beispiel vom Radiosender „Antenne Bayern“, welcher im Buch oft herangezogen wird und für welchen Herr Baumgartner zufällig auch arbeitet. Zum 25jährigen Bestehen des Senders wurden alle Mitarbeiter, die seit der Gründung mitdabei waren auf einem großen Transparent vor der Radiostation abgebildet. Diese Aktion kommt einerseits unerwartet und wird daher vielen Mitarbeitern lange in Erinnerung bleiben. Durch solche und andere wirklich nette Ideen haben Firmenchefs die Möglichkeit ein Potenzial in Ihren Mitarbeitern zu wecken, welches sonst nicht sehr oft angesprochen wird: Vertrauen in den Arbeitgeber, Motivation zur Erbringung höherer Leistung, sowie die Chance auf längerfristige Mitarbeiterbindung an das Unternehmen. Sehr unterhaltsam und anschaulich erklärt. Gefällt mir durchaus sehr gut.

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