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Das Unbewusste im Unternehmen

Psychodynamik von Führung, Beratung und Change Management

Blockaden aufbrechen, Kreativität freisetzen. Um an das eine wie an das andere Ziel zu gelangen, braucht es ebenso das Wissen um die unbewussten Prozesse in Organisationen wie die Fähigkeit, diese zu steuern.

  • Systemisch-psychodynamischer Beratungsansatz
  • Die Praxis im Mittelpunkt
  • Individuelle Ebene: ,Führung und Coaching'
  • Gruppenebene: ,Team- und Organisationsentwicklung'

Neue Perspektiven für alle Praktiker in der Führungskräfte- und Organisationsberatung.

Portrait

Prof. Dr. phil. Thomas Giernalczyk, Diplom-Psychologe, lehrt psychologisch-therapeutische Interventionen an der Fakultät für Pädagogik der Universität der Bundeswehr in München. Außerdem ist er Gastprofessor an der privaten Sigmund Freud Universität Wien. Giernalczyk arbeitet zudem als Organisationsberater und Psychotherapeut. Er ist Gesellschafter des Instituts für psychodynamische Organisationsberatung München (IPOM).
Dr. phil. Mathias Lohmer, ebenfalls Diplom-Psychologe, arbeitet seit 1996 als selbstständiger Supervisor, Psychotherapeut, Organisationsberater und Coach tätig. Er ist geschäftsführender Gesellschafter des IPOM und Herausgeber des Standardwerks ¿Psychodynamische Organisationsberatung¿.
Die Autorinnen und Autoren der Einzelkapitel sind erfahrene Organisationsberater, Supervisoren, Coachs sowie Wis-senschaftler mit psychologischen bzw. psychoanalytischen Forschungsschwerpunkten.

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Beschreibung

Produktdetails


Einband Kunststoff-Einband
Herausgeber Thomas Giernalczyk, Mathias Lohmer
Seitenzahl 245
Erscheinungsdatum 01.10.2012
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-7910-3213-9
Reihe Systemisches Management
Verlag Schäffer-Poeschel Verlag
Maße (L/B/H) 238/162/20 mm
Gewicht 526
Auflage 1. Auflage
Buch (Kunststoff-Einband)
49,95
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