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Aushangpfl. Gesetze 2016

Mitarbeiterrechte - Mitarbeiteransprüche; Die wichtigsten Vorschriften im Überblick. Informationspflicht erfüllen - Bußgelder vermeiden

Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Das Gesetz schreibt vor: In Deutschland muss jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die sogenannten aushangpflichtigen Gesetze im Betrieb stets nachlesen können.
Arbeitgeber, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Arbeitsschutzgesetze an geeigneter Stelle, zum Beispiel am "schwarzen Brett" oder beim Personalbüro, zugänglich machen, erfüllen nicht nur die vom Gesetzgeber vorgegebene Fürsorgepflicht; sie vermeiden auch Geldbußen und etwaige Schadensersatzansprüche des Arbeitnehmers.
Alle wichtigen Vorschriften im Überblick
Arbeitssicherheit
Arbeitsschutz, Jugendarbeitsschutz
Arbeitszeit, Teilzeit, Befristung
Elternzeit, Elterngeld
Entgeltfortzahlung
Gleichbehandlung
Kündigungsschutz
Mindestlohn
Mutterschutz
Urlaub
Unfallverhütungsvorschrift - Grundsätze der Prävention (DGUV Vorschrift 1)
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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Herausgeber Walhalla Fachredaktion
Seitenzahl 208
Erscheinungsdatum 18.03.2016
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-8029-1399-0
Verlag Walhalla und Praetoria
Maße (L/B/H) 185/125/15 mm
Gewicht 212
Auflage 1
Buch (Taschenbuch)
9,95
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