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Führung von Mitarbeitern

Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement

Verknüpft mit vielfältigen Praxis-Hinweisen stellt das Handbuch die wichtigsten Führungsfunktionen vor:

  • Mitarbeiterauswahl
  • Einarbeitung
  • Qualifizierung
  • Motivierung
  • Beurteilung
  • Personalentwicklung
  • Rechtliche Fragestellungen

Die überarbeitete und ergänzte Neuauflage führt die bewährte Grundkonzeption fort und wirft zugleich einen Blick auf aktuelle Fragestellungen. Darüber hinaus widmet sie sich neuen Thmen wie:

  • Fachkräftesicherung
  • Arbeitgeberattraktivität
  • Führung in Netzwerkstrukturen
  • Personalarbeit in Krisenzeiten
  • Interessenvertretung von Führungskräften
  • Shared Leadership

Portrait
em. Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel, Ludwig-Maximilians-Universität, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, München.
Prof. Dr. Erika Regnet, Hochschule Augsburg, Fakultät für Wirtschaft
Prof. Dr. Michel E. Domsch ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwesen und Internationales Management, an der Universität der Bundeswehr Hamburg.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband Kunststoff-Einband
Herausgeber Lutz Rosenstiel, Erika Regnet, Michel E. Domsch
Seitenzahl 798
Erscheinungsdatum 18.08.2014
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-7910-3316-7
Verlag Schäffer-Poeschel Verlag
Maße (L/B/H) 246/179/48 mm
Gewicht 1596
Abbildungen schwarzweisse, Abbildungen, Tabellen, Diagramme
Auflage 7. überarbeitete Auflage 2014
Verkaufsrang 55.365
Buch (Kunststoff-Einband)
79,95
inkl. gesetzl. MwSt.
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