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Kollegiale Beratung

Problemlösungen gemeinsam entwickeln

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Am Anfang vieler folgenreicher Neuerungen steht oft eine einfache Idee. So auch bei der "Kollegialen Beratung": Ihr liegt die Überlegung zugrunde, daß sich Menschen aus ähnlichen Arbeitsfeldern gegenseitig qualifiziert bei beruflichen Problemen beraten können. Was oft informell geschieht, bekommt hier jedoch eine bestimmte Struktur. Ein Gruppenmitglied wird von den übrigen Teilnehmern in verteilten Rollen nach einem feststehenden Ablauf beraten, mit dem Ziel, Lösungen für eine konkrete Frage oder ein Problem zu entwickeln. Diese Beratungsgruppen von fünf bis zehn Mitgliedern funktionieren ohne professionellen oder externen Berater, die Gruppe verfügt selbst über das Know-how, sie verteilt die Verantwortung für den Beratungsprozess auf alle Schultern. In mehreren Schritten oder Phasen werden selbständig Lösungen erarbeitet, die konkrete Praxisprobleme ebenso lösen helfen wie Schwierigkeiten mit der Berufsrolle oder die Qualifizierung durch den Ausbau von Beratungskompetenzen.Dieser Band blättert die Grundlagen der kollegialen Beratung auf, er entwickelt an praktischen Beispielen die sechs Phasen der Beratung und stellt allen Gruppen Methodenbausteine zur Verfügung, die je nach behandelten Problemen oder Erfahrungsstand der Gruppe eingesetzt werden können. Der Band erscheint in der von Friedemann Schulz von Schulz herausgegebenen Serie "Miteinander reden: Praxis".
Portrait
Dr. Kim-Oliver Tietze ist Organisations- und Personalentwickler mit den Schwerpunkten Organisationsberatung, Führungskräfteentwicklung, Kooperationsförderung und kollegiale Beratung.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Herausgeber Friedemann Schulz Thun
Seitenzahl 246
Erscheinungsdatum 01.07.2003
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-499-61544-3
Verlag Rowohlt Taschenbuch
Maße (L/B/H) 210/134/20 mm
Gewicht 227
Abbildungen schwarzweisse Abbildungen
Auflage 7. Auflage
Verkaufsrang 51.049
Buch (Taschenbuch)
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Kollegiale Beratung leicht gemacht
von einer Kundin/einem Kunden aus Weilerbach am 19.07.2014

Das Buch liest sich sehr einfach und einprägend. Der Autor erklärt die Durchführung seines Modells sehr genau und mit Beispielen hinterlegt. Ein sehr gutes Buch!

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