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Konfliktcoaching

Anleitung für den Coach

Streit an der Spitze
Coaching kann Konflikten im Unternehmen vorbeugen und sie entschärfen. Doch es kann manchmal auch sinnvoll sein, sie zuzuspitzen und auf den Tisch zu bringen. Erfolgsautorin Astrid Schreyögg setzt sich mit allen diesen Möglichkeiten auseinander: Prophylaxe, Bewältigung und Stimulierung. Damit bietet sie einen Leitfaden für alle Coachs, die Führungskräfte kompetent beraten möchten. Das Buch ist ein Wegweiser zur Unterstützung bei Konflikten in Organisationen und zeigt, wie mit Konflikten in der Praxis umgegangen werden sollte.
"Ein fundiertes Lehrbuch, das Hintergrundinformationen gibt und in die Tiefe geht" ManagerSeminare Coaching kann Konflikten im Unternehmen vorbeugen und sie entschärfen. Doch es kann manchmal auch sinnvoll sein, sie zuzuspitzen und auf den Tisch zu bringen. Erfolgsautorin Astrid Schreyögg setzt sich mit allen diesen Möglichkeiten auseinander: Prophylaxe, Bewältigung und Stimulierung. Damit bietet sie einen Leitfaden für alle Coachs, die Führungskräfte kompetent beraten möchten. Das Buch ist ein Wegweiser zur Unterstützung bei Konflikten in Organisationen und zeigt, wie mit Konflikten in der Praxis umgegangen werden sollte.
"Ein fundiertes Lehrbuch, das Hintergrundinformationen gibt und in die Tiefe geht" ManagerSeminare.
Portrait

Dr. Astrid Schreyögg arbeitet als freie Psychotherapeutin, Supervisorin und Organisationsberaterin in Berlin. Sie gibt die Zeitschrift Organisationsberatung, Supervision, Coaching heraus und ist Lehrund Beratungsbeauftragte im In- und Ausland.

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Beschreibung

Produktdetails


Einband gebundene Ausgabe
Seitenzahl 380
Erscheinungsdatum September 2011
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-593-39544-9
Verlag Campus Verlag
Maße (L/B/H) 235/165/33 mm
Gewicht 810
Auflage 2. 2. aktualisierte und erweiterte Auflage.
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