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Konfliktmanagement für Führungskräfte

Konflikte im Team erkennen und nachhaltig lösen

Das vorliegende Essential zeigt hilfreiche Perspektiven zur Diagnose sowie Lösungsmöglichkeiten und -instrumente für Konflikte in Teams auf. Wenn Führungsverantwortliche spüren, dass die Zusammenarbeit nicht mehr funktioniert und die Harmonie im Team gestört ist, hilft nur noch eine professionelle Herangehensweise, um die Konflikte umgehend abzustellen. Denn schwelende Konflikte senken die Produktivität und kosten Zeit und Nerven – je länger, desto mehr. In diesem Essential werden in vier Absätzen anhand einer konkreten Konfliktsituation Lösungsmöglichkeiten und -instrumente vorgestellt, durch die das Selbst- und Rollenverständnis der beteiligten Führungskraft sensibilisiert und gestärkt werden kann.
Portrait
Hanspeter Lanz arbeitet als Systematischer Coach und Wirtschaftsmediator in Frankfurt. Er hat Ausbildungen zum NLP-Practitioner und als Systemischer Coach absolviert. Als zertifizierter Wirtschaftsmediator (IHK) ist er bei Konfliktlösungen unterstützend tätig und schöpft dabei aus über 20 Jahren erfolgreicher Führungspraxis in der Banken- und Finanzwelt.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Seitenzahl 43
Erscheinungsdatum 20.08.2015
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-658-10594-5
Reihe essentials
Verlag Springer
Maße (L/B/H) 210/148/10 mm
Gewicht 94
Abbildungen 3 schwarz-weiße Abbildungen, Bibliographie
Auflage 1. Auflage 2015
Verkaufsrang 81.628
Buch (Taschenbuch)
9,99
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