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Management Vergütungen

Eine ökonomische Betrachtung

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Nur wenige Themen werden in der Öffentlichkeit so heftig und kontrovers diskutiert, wie die Vergu¿tungen des mittleren und oberen Managements. Durch die Medien werden diese Vergu¿tungen als unverhältnismäßig hoch verurteilt, während die Fu¿hrungskräfte speziell europäischer Unternehmen ihre Vergu¿tungen im internationalen Vergleich als nicht wettbewerbsfähig empfinden. Der Autor Veikko Thiele betrachtet die effiziente Gestaltung von Management Vergu¿tungen aus ökonomischer Sicht und bietet auf diese Weise eine Grundlage fu¿r die emotionsfreie und wissenschaftlich fundierte Diskussion. Nach einer ausfu¿hrlichen Betrachtung der verschiedenen ökonomischen Erklärungsansätze von Management Vergu¿tungen geht dieses Buch insbesondere auf die sog. Prinzipal-Agenten Theorie ein. Anhand dieser Theorie veranschaulicht der Autor Veikko Thiele, wie effiziente Verträge fu¿r das Management gestaltet werden. Dieses Buch richtet sich damit an Wissenschaftler, Fu¿hrungskräfte, Unternehmensberater und alle Unternehmen.

Portrait

1998-2002 Studies in Business Administrationat the Humboldt University Berlin; 2003-2006Berlin Doctoral Program in Economics andManagement Science; 2006 Ph.D. in Economics,Humboldt University Berlin. Research Fellowat the University of British Columbia, Canada.

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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Seitenzahl 92
Erscheinungsdatum 01.05.2012
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-639-41636-7
Verlag AV Akademikerverlag
Maße (L/B/H) 221/151/10 mm
Gewicht 154
Buch (Taschenbuch)
42,00
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