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Onboarding

Als Führungskraft neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten und integrieren

Die zügige und ganzheitliche Einarbeitung und Integration eines neuen Mitarbeiters (Onboarding) ist ein zentraler Prozess, um die Leistungsfähigkeit einer Organisation dauerhaft sicherstellen zu können. Diese Investitionsleistung zahlt sich mehrfach aus, denn nur auf dieser Grundlage wird der neue Mitarbeiter seine volle Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft zum Nutzen der Organisation entwickeln. Dieses Essential bietet konkrete Hilfestellungen, um den Onboarding-Prozess für alle Beteiligten – den neuen Mitarbeiter, die Führungskraft und den HR Bereich – erfolgreich gestalten zu können.
Portrait
Dipl.-Betriebswirtin Doris Brenner (Rödermark) ist freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung. Sie hat zahlreiche Assessment Center entwickelt und durchgeführt und ist Gründungs- und Vorstandsmitglied der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Seitenzahl 33
Erscheinungsdatum 18.09.2014
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-658-06527-0
Reihe Springer Gabler
Verlag Gabler
Maße (L/B/H) 211/149/7 mm
Gewicht 81
Abbildungen 4 schwarz-weiße Abbildungen, Bibliographie
Auflage 2014. 2014.
Buch (Taschenbuch)
6,99
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