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Organisationsentwicklung

Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen

Der wachsende Innovations- und Konkurrenzdruck veranlasst viele gewerbliche und sozialwirtschaftliche Unternehmen, sich gezielt und schnell zu verändern. In diesem OE-Lehrbuch werden Prinzipien und Strategien für die Gestaltung des komplexen Prozesses dargestellt. Grundlage bildet ein systemisch-ressourcenorientierter Ansatz mit dem Ziel, Problemlösekompetenzen und Selbstorganisationsprozesse in Organisationen zu fördern. Im Interesse einer Balance zwischen Theorie und Praxis enthält das Buch zahlreiche Fallbeispiele, Übungen und Materialien. Damit leistet das Buch einen wichtigen Beitrag zur Professionalisierung dieses Beratungsfeldes.
Portrait
Christiane Schiersmann ist Professorin für Weiterbildung und Beratung an der Universität Heidelberg.
Heinz-Ulrich Thiel ist OE-Berater und Supervisor und war an der Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Göttingen in Forschung und Lehre im Schwerpunkt ‚Beratung’ tätig.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Seitenzahl 475
Erscheinungsdatum 21.11.2013
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-658-03484-9
Verlag Gabler
Maße (L/B/H) 212/151/28 mm
Gewicht 641
Abbildungen mit 106 Abbildungen
Auflage 4. überarbeitete aktualisierte Auflage 2014.
Verkaufsrang 81.407
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