Thalia.de

Personalmanagement

Theorien - Konzepte - Instrumente

Das Personalmanagement steht in Zeiten des demographischen Wandels, der Globalisierung sowie sich stark verändernder Bedürfnisse der Generation Y vor großen Herausforderungen. Ruth Stock-Homburg vermittelt Studierenden und Praktikern in anschaulicher und kompakter Weise die zentralen Grundlagen, Konzepte und Instrumente eines zeitgemäßen Personalmanagements, die zusätzlich mit Praxisbeispielen und Kontrollfragen unterstützt werden. Dabei behandelt sie insbesondere folgende Fragestellungen:
* Welche klassischen und neueren theoretischen Konzepte bilden die Basis für eine erfolgreiche Gestaltung des Personalmanagements?* Mithilfe welcher Instrumente kann der Mitarbeiterfluss in Unternehmen (Planung, Gewinnung, Entwicklung, Freisetzung) erfolgreich gestaltet werden?* Wie können Mitarbeiter und Teams erfolgreich geführt werden?* Wie kann das Potenzial älterer Führungskräfte und Mitarbeiter vor dem Hintergrund des demographischen Wandels erschlossen werden?* Wie können Unternehmen psychische Probleme von Führungskräften bzw. Mitarbeitern aufgrund hoher Arbeitsbelastungen durch ein strukturiertes Health Care Management vermeiden?Die dritte Auflage wurde um aktuelle Entwicklungen im Bereich Social HR, d. h. Personalmanagement in Verbindung mit sozialen Medien, erweitert. Zudem wurden jüngere Erkenntnisse zu Selbstführung sowie neue Erkenntnisse zum Health Care Management aufgenommen.
„Durch seine Reichhaltigkeit, Perspektivenvielfalt und Aktualität bietet dieses Buch einen ausgezeichneten Überblick über das, was modernes Personalmanagement leistet. Ein sehr empfehlenswertes Werk.“
Angela Titzrath, Vorstand für Personal, Deutsche Post DHL

„Jedes Unternehmen ist auf Dauer nur so gut wie seine Mitarbeiter. Das richtige Personalmanagement ist deshalb ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Dieses Buch zeigt, worauf es dabei ankommt.“
Dr. Dieter Zetsche, Vorstandsvorsitzender Daimler AG
„Dieses Buch zeigt die zukünftige Richtung des Personalmanagements auf: Internationalität, Praxisorientierung und umfassende theoretische Fundierung. Ein Buch der neuen Generation.“
Prof. Dr. Michel E. Domsch, Professor für Personalwesen und Internationales Management, Universität der Bundeswehr Hamburg
„Dieses moderne Buch wird internationalen Anforderungen an das Personalmanagement in höchstem Maße gerecht. Dies bezieht sich sowohl auf die Behandlung internationaler Aspekte der Mitarbeiterführung als auch auf die Einarbeitung internationaler Literatur.“
Ernst Reichart, Geschäftsführer Personal- und Sozialwesen, Hewlett-Packard GmbH
„Das Buch schlägt eine ideale Brücke zwischen anwendungsorientierten betriebswirtschaftlichen Konzepten und Instrumenten sowie grundlegenden psychologischen Theorien.“
Prof. Dr. Christian Dormann, Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie, Johannes Gutenberg Universität Mainz
Portrait

Univ.-Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg ist Leiterin des Fachgebiets Marketing & Personalmanagement und des Arbeitskreises für marktorientierte Unternehmensführung an der Technischen Universität Darmstadt.

Ihre wissenschaftlichen Arbeiten auf den Gebieten der marktorientierten Unternehmensführung und des Personalmanagements wurden national und international vielfach ausgezeichnet.

… weiterlesen
In den Warenkorb
Filialabholung

Versandkostenfrei

Bezahlung bei Abholung

Beschreibung

Produktdetails


Einband gebundene Ausgabe
Seitenzahl 893
Erscheinungsdatum 28.08.2013
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-658-02908-1
Verlag Gabler
Maße (L/B/H) 245/180/56 mm
Gewicht 1672
Abbildungen 226 Abbildungen, 226 schwarz-weiße Abbildungen, 166 schwarz-weiße Tabellen
Auflage 3. überarbeitete und erweiterte Auflage 2013.
Verkaufsrang 77.340
Buch (gebundene Ausgabe)
47,99
inkl. gesetzl. MwSt.
Sofort lieferbar
Versandkostenfrei
In den Warenkorb
Filialabholung

Versandkostenfrei

Bezahlung bei Abholung

Andere Kunden interessierten sich auch für

  • 15699121
    Moderne Personalentwicklung
    von Norbert Thom
    Buch
    62,99
  • 32134706
    Personal-Management
    von Jürgen Berthel
    Buch
    39,95
  • 38981233
    Grundzüge des Personalmanagements
    von Christian Scholz
    Buch
    39,80
  • 17759081
    Mitarbeitermotivation: Die klassischen Motivationstheorien und modernen Anreizsysteme
    von F. M.
    Buch
    44,99
  • 3040521
    Personalwesen 1
    von Oswald Neuberger
    Buch
    24,90
  • 33710452
    The Big Five for Life
    von John Strelecky
    Buch
    14,90
  • 3216492
    Konjunktur
    von Gunther Tichy
    Buch
    32,95
  • 45366383
    Handbuch Personalentwicklung
    Buch
    59,95
  • 39932901
    Das Ingenieurwissen: Entwicklung, Konstruktion und Produktion
    von Karl-Heinz Grote
    Buch
    19,99
  • 33793536
    Marketing-Management
    von Markus Voeth
    Buch
    39,95
  • 15480029
    Kennzahlen-Handbuch für das Personalwesen
    von Roger Hafner
    Buch
    46,00
  • 42513811
    Personalmanagement - Führung - Organisation
    Buch
    48,00
  • 44261028
    Die stille Revolution
    von Bodo Janssen
    Buch
    19,99
  • 39144167
    Führen Leisten Leben
    von Fredmund Malik
    Buch
    29,00
  • 39735407
    Grundlagen des Managements
    von Georg Schreyögg
    Buch
    32,99
  • 39664059
    Der Flipchart-Coach
    von Axel Rachow
    (4)
    Buch
    29,90
  • 38853127
    Einstieg in die Führungsrolle
    von Helmut Hofbauer
    Buch
    29,99
  • 42425628
    Führen mit Hirn
    von Sebastian Purps-Pardigol
    (1)
    Buch
    34,00
  • 34909032
    Marketing
    von Heribert Meffert
    Buch
    39,99
  • 40391267
    Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt!
    von Marcus Buckingham
    Buch
    24,95

Kundenbewertungen


Es wurden noch keine Bewertungen geschrieben.

Wird oft zusammen gekauft

Personalmanagement

Personalmanagement

von Ruth Stock-Homburg

Buch
47,99
+
=
Organisation

Organisation

von Georg Schreyögg

Buch
42,99
+
=

für

90,98

inkl. gesetzl. MwSt.

Alle kaufen