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Praxis der Mitarbeiterführung

Ein Grundriß mit zahlreichen Checklisten zur Verbesserung des Führungsverhaltens

Menschenführung gewinnt immer mehr an Bedeutung und wird immer schwieriger. Umso wichtiger ist es für jeden Vorgesetzten, sich mit dem Instrumentarium moderner Menschenführung vertraut zu machen und es systematisch einzusetzen. Das Buch vermittelt – ohne theoretischen Ballast – das notwendige Rüstzeug.
Hauptziel des Autors ist es, Führungskräften zu helfen, Führungswissen nicht nur zu erwerben, sondern auch in die Praxis umzusetzen, es anzuwenden und dabei typische, immer wiederkehrende Führungsfehler zu vermeiden. Diese Umsetzung in die Praxis wird durch die zahlreichen Checklisten erleichtert.
Rezension
'Der Verfasser bietet in überschaulicher und lebendiger Art eine Fülle von Lösungsansätzen, Beispielen und Checklisten, die sich unmittelbar in die Praxis umsetzen lassen und zu besserem Führungsverhalten beitragen.'
Der Verwaltungswirt
'Das vorliegende Buch vermittelt ohne jeden theoretischen Ballast das erforderliche Rüstzeug, angefangen beim Einführen neuer Mitarbeiter über Informationen und Motivation der Mitarbeiter bis hin zur Mitarbeiterbeurteilung und zum Konfliktmanagement. Gut aufbereitete Checklisten und Leitgedanken regen an, das eigene Führungsverhalten zu überdenken.'
Industrie Meister
'Wer sich schnell über praktische Probleme der Mitarbeiterführung und Methoden zu deren Bewältigung informieren will, ist mit Haberkorns Grundriss gut bedient.'
Verwaltungsführung – Organisation – Personal
'Das Buch eignet sich hervorragend für den Führungspraktiker. Mit ihm kann er sich optimal auf kurzfristige Führungsaufgaben, wie z.B. ein Mitarbeitergespräch oder eine wichtige Besprechung, vorbereiten.'
Die Betriebskrankenkasse
Portrait
Prof. Dr. Kurt Haberkorn, Jahrgang 1929, studierte von 1952 bis 1959 Rechtswissenschaft, Soziologie und Betriebswirtschaft an den Universitäten Bonn, München, Berlin und Münster. 1958 promovierte er an der Universität Münster zum Dr. jur.
Nach Tätigkeit als wissenschaftlicher Assistent an der Universität Münster und Bearbeitung eines Forschungsauftrages für die TH Aachen war er von 1960 bis 1964 bei der AEG auf dem Gebiet des Personal- und Sozialwesens und von 1965 bis 1968 im Kohlhammer-Verlag in Stuttgart und Mainz in leitender Stellung tätig. Von Oktober 1968 bis März 1971 war er Direktor, Studienleiter und Dozent an der Akademie für praktische Betriebswirtschaft, Radolfzell, von April 1971 bis September 1973 Geschäftsführer, Studienleiter und Dozent an der Akademie für Führungskräfte, Meersburg.
Von 1973 bis 1991 war er Professor an der Hochschule für Technik in Esslingen im Fachbereich Wirtschaftsingenieurwesen.
Nebenberuflich wirkte Dr. Haberkorn seit 1960 an verschiedenen Institutionen und Firmen im In- und Ausland als Dozent, Seminarleiter und ständiger Mitarbeiter mehrerer Fachzeitschriften.
Er führte in dieser Zeit zahlreiche Vorträge, offene und firmeninterne Seminare über Personalführung, Personal- und Sozialpolitik, Management, Betriebssoziologie und Betriebspsychologie, Rhetorik sowie Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht durch, allein an der Technischen Akademie Esslingen über 200.
Veröffentlichungen:
Dr. Haberkorn hat 76 Bücher, hauptsächlich auf den Gebieten Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Rhetorik, Management und Personalwesen sowie Soziologie veröffentlicht.
Darüber hinaus sind von ihm über 610 Fachzeitschriftenaufsätze und Gutachten sowie über 2.600 Beiträge in der IPA-Sozialkartei erschienen.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Seitenzahl 344
Erscheinungsdatum 2002
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-8169-1905-6
Verlag Expert
Maße (L/B/H) 209/149/20 mm
Gewicht 514
Abbildungen mit Abbildungen und Tabellen
Auflage 10. erweiterte Auflage
Verkaufsrang 99.870
Buch (Taschenbuch)
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