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Selbstmotivierung und kompetente Mitarbeiterführung

Arbeitshefte Führungspsychologie

In diesem Arbeitsheft werden sowohl klassische als auch innovative Techniken der Selbstmotivierung dargestellt. Dazu gehören Techniken zum Abbau verhaltenshemmender Überzeugungen, zum Aufbau einer motivierenden Lebenseinstellung, zur Nutzung geeigneter Vorbilder, zur strategischen Zielsetzung, zur Erhöhung der Zielbindung, zur aktiven Nutzung von Feedback, zum Gebrauch von Selbstverstärkungsplänen, zum sogenannten 'Priming', zum adäquaten Umgang mit Misserfolg und zur Herstellung einer Balance zwischen Spannung und Entspannung. Darüber hinaus wird eine Motivierungstechnik für den 'Notfall' einer langwierigen Verhaltensblockade beschrieben.
Jede Technik vermag die Kompetenz zu steigern, sich selbst zu führen, und kann außerdem dazu beitragen, auch Mitarbeiter kompetenter zu führen. Es wird daher nicht nur beleuchtet, wie sich Selbstmotivierungstechniken zur Steigerung der eigenen Leistung und des eigenen Wohlbefindens anwenden lassen, sondern auch, wie ihr Einsatz den Umgang mit Mitarbeitern verbessert. Das Buch schließt ab mit einer kritischen Reflexion, welche Reichweite Selbstmotivierungstechniken im Kontext beruflicher Entwicklung und innerbetrieblicher Kooperation haben können.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Herausgeber Nicolas Crisand, Gerhard Raab, Ekkehard Crisand
Seitenzahl 100
Erscheinungsdatum 21.02.2012
Serie Arbeitshefte Führungspsychologie 66
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-937444-98-7
Verlag Windmühle Verlag GmbH
Maße (L/B/H) 209/149/10 mm
Gewicht 177
Auflage 1
Buch (Taschenbuch)
17,50
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