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Wie werden Professuren besetzt?

Chancengleichheit in Berufungsverfahren


Diskriminierende Berufungsverfahren
Nach wie vor gibt es an deutschen Hochschulen sehr viel weniger Professorinnen als Professoren. Christine Färber zeigt in ihrer auf zahlreichen Interviews basierenden Studie, dass eine wichtige Ursache hierfür die Berufungsverfahren sind. Selten gibt es einheitliche Regelungen zur Gleichstellung. Die Auswahlkriterien sind oft nicht transparent. Entscheidend sind immer noch informelle Netzwerke, in denen vorwiegend Männer vertreten sind. In einem Vergleich der rechtlichen Regelungen einzelner Hochschulen und der Länder verdeutlichen die Autorinnen, wo Handlungsbedarf besteht.
Portrait
Christine Färber hat als Frauenbeauftragte an der FU Berlin in den 1990er-Jahren 80 Berufungsverfahren begleitet und dann als Professorin für empirische Sozialforschung an der HAW Hamburg Kommissionen geleitet. Sie hat ein Unternehmen für Organisations- und Politikberatung in Potsdam und führt Berufungstrainings durch.
Ulrike Spangenberg, Juristin, promoviert zum Thema Gleichstellungsrecht.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Seitenzahl 380
Erscheinungsdatum März 2008
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-593-38584-6
Verlag Campus Verlag
Maße (L/B/H) 220/142/29 mm
Gewicht 493
Abbildungen 3 schwarzweisse Abbildungen
Auflage 1
Buch (Taschenbuch)
34,90
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