Modernes Personalmanagement

Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung
2 Arbeitsrechtliche Grundlagen
3 Demografischer Wandel: Ältere Mitarbeiter im
Unternehmen
4 Das Konzept Diversity-Management
5 Das Konzept "Work-Life-Balance"(WLB)
6 Personalauswahlverfahren
7 Einführungskonzept für neue Mitarbeiter am Beispiel der
Heidelberger Druckmaschinen AG
8 Grundlagen der Personalentwicklung
9 Alternsgerechte Personalentwicklung
10 Die Mitarbeiterbeurteilung
11 Entlohnungs- und Gehaltsysteme
12 Arbeitszeitregelungen als Instrument der
Personalführung
13 Teamarbeit
14 Mitarbeiterführung
15 Zusammenfassung: Möglichkeiten der
Mitarbeiterbindung
Anhang
Autorenprofile
Literaturverzeichnis
Stichwortverzeichnis

Modernes Personalmanagement

Grundlagen, Konzepte, Instrumente

Buch (Gebundene Ausgabe)

59,00 €

inkl. gesetzl. MwSt.

Beschreibung

Details

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

11.02.2009

Herausgeber

Silke Michalk + weitere

Verlag

Wiley-VCH

Seitenzahl

386

Beschreibung

Details

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

11.02.2009

Herausgeber

Verlag

Wiley-VCH

Seitenzahl

386

Maße (L/B/H)

24,7/18,1/3,8 cm

Gewicht

788 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-527-50272-1

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    6 Personalauswahlverfahren
    7 Einführungskonzept für neue Mitarbeiter am Beispiel der
    Heidelberger Druckmaschinen AG
    8 Grundlagen der Personalentwicklung
    9 Alternsgerechte Personalentwicklung
    10 Die Mitarbeiterbeurteilung
    11 Entlohnungs- und Gehaltsysteme
    12 Arbeitszeitregelungen als Instrument der
    Personalführung
    13 Teamarbeit
    14 Mitarbeiterführung
    15 Zusammenfassung: Möglichkeiten der
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