Produktbild: Das Pinguin-Prinzip
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John Kotter

1. Das Pinguin-Prinzip

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1. Vorwort

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John Kotter

1. Gute Nachrichten, Schlechte Nachrichten

Das Pinguin-Prinzip Wie Veränderung zum Erfolg führt

Aus der Reihe Argon Hörbuch
Gesprochen von
1

16,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Gesprochen von

Stephan Benson

Spieldauer

1 Stunde und 45 Minuten

Erscheinungsdatum

27.07.2007

Hörtyp

Lesung

Fassung

gekürzt

Medium

CD

Anzahl

2

Verlag

Argon

Übersetzt von

Harald Stadler

Sprache

Deutsch

EAN

9783866103160

Beschreibung

Produktdetails

Gesprochen von

Stephan Benson

Spieldauer

1 Stunde und 45 Minuten

Erscheinungsdatum

27.07.2007

Hörtyp

Lesung

Fassung

gekürzt

Medium

CD

Anzahl

2

Verlag

Argon

Übersetzt von

Harald Stadler

Sprache

Deutsch

EAN

9783866103160

Herstelleradresse

Argon Verlag GmbH
Waldemarstraße 33A
10999 Berlin
DE

Email: produktsicherheit@argon.de

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Ideenreiche, anregende Fabel

Bewertung aus Frankfurt am Main am 14.01.2021

Bewertungsnummer: 579036

Bewertet: Hörbuch (CD)

Die Erzählung in der Fabel-Form ist sehr ideenreich und anregend. Die Geschichte zu hören läßt einen imemr wieder auf Alltagssituationen schließen und mit der Pinguin-Prinzip Lösung vergleichen. Insgesamt eine sehr kurzweilige Geschichte,die zum Nachdenken und Überdenken anregt.

Ideenreiche, anregende Fabel

Bewertung aus Frankfurt am Main am 14.01.2021
Bewertungsnummer: 579036
Bewertet: Hörbuch (CD)

Die Erzählung in der Fabel-Form ist sehr ideenreich und anregend. Die Geschichte zu hören läßt einen imemr wieder auf Alltagssituationen schließen und mit der Pinguin-Prinzip Lösung vergleichen. Insgesamt eine sehr kurzweilige Geschichte,die zum Nachdenken und Überdenken anregt.

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Das Pinguin-Prinzip

von John Kotter, Holger Rathgeber

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Meinung aus der Buchhandlung

Buchhändler*in

Thalia Zentrale

Zum Portrait

4/5

Amüsante & kurzweilige Beschreibung von Veränderungsprozessen

Bewertet: Buch (Gebundene Ausgabe)

Das Buch eignet sich nicht nur als Einstieg in das Thema Change Management, sondern ebenfalls als kleiner Auffrischungskurs für erfahrene Leute. Es findet humorvoll Antworten auf die Fragen: Wie reagiert eine Gruppe von Menschen in diffusen und unsicheren Situation? Welche Typen in einer Interessensgemeinschaft (also known as Unternehmen, Abteilung oder Team) braucht es, um Probleme zu benennen, Lösungen zu finden und vor allem neue Wege zu gehen? Welche sozialen und psychologischen Mechanismen greifen, um Betroffene zu Beteiligten zu machen?
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4/5

Amüsante & kurzweilige Beschreibung von Veränderungsprozessen

Bewertet: Buch (Gebundene Ausgabe)

Das Buch eignet sich nicht nur als Einstieg in das Thema Change Management, sondern ebenfalls als kleiner Auffrischungskurs für erfahrene Leute. Es findet humorvoll Antworten auf die Fragen: Wie reagiert eine Gruppe von Menschen in diffusen und unsicheren Situation? Welche Typen in einer Interessensgemeinschaft (also known as Unternehmen, Abteilung oder Team) braucht es, um Probleme zu benennen, Lösungen zu finden und vor allem neue Wege zu gehen? Welche sozialen und psychologischen Mechanismen greifen, um Betroffene zu Beteiligten zu machen?

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