30 Minuten Die 16 Lebensmotive

30 Minuten Band 283

Markus Brand, Frauke Ion

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Beschreibung

Warum fällt es einigen so leicht, ihre Ziele zu erreichen, während andere schwer dafür arbeiten oder sogar scheitern? Das Buch stellt die Lebensmotiv-Analyse des amerikanischen Psychologen Steven Reiss vor. In den USA bereits seit Ende der neunziger Jahre eingeSetzt, profitieren in Deutschland seit 2002 vor allem Menschen aus der Wirtschaft und im Leistungssport von ihr. Bei mittelständischen und Großunternehmen ist sie ein wesentlicher Bestandteil von Beratungsdienstleistungen, Personalentwicklungsmaßnahmen, Führungskräftetrainings und Teambuilding-Projekten. Das Reiss-Profil besagt, dass es 16 fundamentale Werte und Bedürfnisse gibt, die den Menschen motivieren und dabei helfen, berufliche und private Pläne zu verwirklichen.

Markus Brand ist Diplom-Psychologe, Managementtrainer, Ausbilder, Autor und Speaker. Mit Frauke Ion eröffnete er 2006 das Institut für Persönlichkeit, welches als modernes Trainings-, Coaching- und Beratungsinstitut diagnostikbasierte Persönlichkeitsentwicklung anbietet. Als Entwickler des „Zwiebelmodells der persönlichen Identität“ hat er 2018 mit dem Institut den europäischen Preis für Training, Coaching und Beratung in Gold gewonnen. Markus Brand hat umfangreiche Coachingausbildungen, u. a. in systemischer Transaktionsanalyse und lösungsfokussierter Kommunikation. Er bildet für die 9 Levels of Value Systems® und das Reiss Motivaion Profile® aus und ist darüber hinaus u. a. für die Arbeit mit Insights Discovery®, dem S.C.I.L. Profile sowie dem MBTI zertifiziert. Mit seinem Wunsch nach Vernetzung und Vertiefung ist er außerdem der Initiator einer up/SKILL-Ausbildung zum Organisationsentwickler, die im Institut für Persönlichkeit angeboten wird..
Frauke Ion, die Expertin für Perspektivenwechsel, ist seit 2005 mit ion international als Beraterin, Trainerin und Speaker unterwegs. Seit 2006 leitet sie als Mitinhaberin das Institut für Persönlichkeit in Köln, dem Experten für diagnostikbasierte Personal- und Persönlichkeitsentwicklung. Sie ist ausgebildeter Business Coach sowie u.a. für die diagnostischen Instrumente Reiss Motivation Profile®, S.C.I.L. Strategie®, DISG®, Insights Discovery®, mbti® und 9 Levels of Value Systems® zertifiziert. Renommierte nationale und internationale Unternehmen schätzen ihre Erfahrung und Expertise in der Persönlichkeitsentwicklung und Organisationsberatung. Sie ist spezialisiert auf die ganzheitliche Begleitung von Führungsteams. In ihrer 20-jährigen, erfolgreichen Management-Karriere im In- und Ausland konnte Frauke Ion selbst erfahren, was es heißt, eine gute Führungskraft zu sein.

Produktdetails

Einband Taschenbuch
Erscheinungsdatum 02.11.2011
Verlag GABAL
Seitenzahl 96
Maße (L/H) 17/11,6/1 cm
Gewicht 122 g
Auflage 8. Auflage
Reihe 30 Minuten
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-86936-309-7

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Das Reiss Profile

peedee am 18.01.2017

Bewertet: Buch (Taschenbuch)

Was ist das Reiss Profile? „Das Reiss Profile ist ein renommiertes Instrument der Persönlichkeitspsychologie, das mit den individuellen Ausprägungen der 16 Lebensmotive die persönliche Antriebs- und Motivationsstruktur eines Menschen analysiert.“ Erster Eindruck: Ein kleines, handliches Büchlein in Postkartengrösse, die wichtigsten Passagen sind in Blau geschrieben. Mir gefällt das klare Layout des Covers. Beim Lesen eines anderen Sachbuchs fiel der Begriff „Reiss Profile“, den ich sodann gleich mal googeln musste, da er mir so gar nichts sagte. Nach der ersten Auskunft von „Dr. Google“ habe ich mir dann dieses Büchlein gekauft, um etwas mehr Informationen zu erhalten. Diese Reihe „30 Minuten“ verspricht, dass man das ganze Buch – respektive das Wichtigste – in dieser Zeit lesen kann, wenn man die speziell in Blau gekennzeichneten Passagen liest. Ich habe das nicht ausprobiert, denn für mich würde das nicht passen. Ich mag es, wenn ich Beispiele und Erläuterungen erhalte. Wenn ich in 30 Minuten damit durch sein möchte, hätte ich weiter im Internet gesurft. In den letzten Jahren ist der Begriff „Work-Life-Balance“ immer mehr aufgetaucht, wo es hiess, man müsse schauen, dass Arbeit und Privates – beides unabhängige Dinge – in Balance sein müssen. Ich habe mich häufig gefragt, wieso es heisst, diese Dinge sind zu trennen, denn für mich sind die Grenzen nicht starr. Daher hat es mich gefreut, dass in diesem Buch schlicht von der „Lebensbalance“ gesprochen wird, denn schliesslich müssen sich alle Dinge, mit denen man sich umgibt, in Balance sein. Diese Persönlichkeitsanalyse (benannt nach Steven Reiss) wurde in 9 Studien mit insgesamt über 7‘000 Probanden geprüft. Dies sind die 16 Motive: Macht, Unabhängigkeit, Neugier, Anerkennung, Ordnung, Sammeln/Sparen, Ehre, Idealismus, Beziehungen, Familie, Status, Rache/Wettkampf, Eros, Essen, körperliche Aktivität, emotionale Ruhe. Seit 2002 wird das Reiss Profile in Deutschland angewandt (Management, Sport, Partnerschaften, Familien). Ich habe mir nun einen Überblick verschafft, habe aber nicht alles ganz nachvollziehen können. Es wird für mich bei der Theorie bleiben.

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Das Reiss Profile

peedee am 18.01.2017
Bewertet: Buch (Taschenbuch)

Was ist das Reiss Profile? „Das Reiss Profile ist ein renommiertes Instrument der Persönlichkeitspsychologie, das mit den individuellen Ausprägungen der 16 Lebensmotive die persönliche Antriebs- und Motivationsstruktur eines Menschen analysiert.“ Erster Eindruck: Ein kleines, handliches Büchlein in Postkartengrösse, die wichtigsten Passagen sind in Blau geschrieben. Mir gefällt das klare Layout des Covers. Beim Lesen eines anderen Sachbuchs fiel der Begriff „Reiss Profile“, den ich sodann gleich mal googeln musste, da er mir so gar nichts sagte. Nach der ersten Auskunft von „Dr. Google“ habe ich mir dann dieses Büchlein gekauft, um etwas mehr Informationen zu erhalten. Diese Reihe „30 Minuten“ verspricht, dass man das ganze Buch – respektive das Wichtigste – in dieser Zeit lesen kann, wenn man die speziell in Blau gekennzeichneten Passagen liest. Ich habe das nicht ausprobiert, denn für mich würde das nicht passen. Ich mag es, wenn ich Beispiele und Erläuterungen erhalte. Wenn ich in 30 Minuten damit durch sein möchte, hätte ich weiter im Internet gesurft. In den letzten Jahren ist der Begriff „Work-Life-Balance“ immer mehr aufgetaucht, wo es hiess, man müsse schauen, dass Arbeit und Privates – beides unabhängige Dinge – in Balance sein müssen. Ich habe mich häufig gefragt, wieso es heisst, diese Dinge sind zu trennen, denn für mich sind die Grenzen nicht starr. Daher hat es mich gefreut, dass in diesem Buch schlicht von der „Lebensbalance“ gesprochen wird, denn schliesslich müssen sich alle Dinge, mit denen man sich umgibt, in Balance sein. Diese Persönlichkeitsanalyse (benannt nach Steven Reiss) wurde in 9 Studien mit insgesamt über 7‘000 Probanden geprüft. Dies sind die 16 Motive: Macht, Unabhängigkeit, Neugier, Anerkennung, Ordnung, Sammeln/Sparen, Ehre, Idealismus, Beziehungen, Familie, Status, Rache/Wettkampf, Eros, Essen, körperliche Aktivität, emotionale Ruhe. Seit 2002 wird das Reiss Profile in Deutschland angewandt (Management, Sport, Partnerschaften, Familien). Ich habe mir nun einen Überblick verschafft, habe aber nicht alles ganz nachvollziehen können. Es wird für mich bei der Theorie bleiben.

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