Die 5 Sprachen der Mitarbeitermotivation

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Beschreibung

Laut Studien ist der wichtigste Einflussfaktor auf die Mitarbeitermotivation und Zufriedenheit am Arbeitsplatz nicht die Bezahlung, sondern die Anerkennung und Wertschätzung, die ein Mitarbeiter erfährt. Wie aber lässt sich ein Arbeitsklima schaffen, in dem sich der Einzelne tatsächlich anerkannt fühlt?
Dr. Gary Chapman und Dr. Paul White haben herausgefunden, dass es fünf verschiedene Sprachen der Mitarbeiter-
motivation durch Wertschätzung gibt. Was der eine Arbeitnehmer als Wertschätzung versteht, muss beim anderen längst nicht dieselbe Wirkung haben. Wenn aber ein Vorgesetzter oder Kollege lernt, die Sprache der Wertschätzung zu sprechen, die dem Betreffenden am wichtigsten ist, fühlt dieser sich wirklich anerkannt und reagiert darauf mit neuer Loyalität und verstärktem Engagement für das Unternehmen. Und das schlägt sich letztlich nicht nur im Arbeitsklima, sondern auch im Unternehmenserfolg nieder.

Details

Verkaufsrang

26288

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

01.01.2013

Verlag

Francke-Buch

Seitenzahl

264

Maße (L/B/H)

23,3/15,4/2,2 cm

Beschreibung

Details

Verkaufsrang

26288

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

01.01.2013

Verlag

Francke-Buch

Seitenzahl

264

Maße (L/B/H)

23,3/15,4/2,2 cm

Gewicht

586 g

Auflage

1. Auflage

Originaltitel

Moody Publishers, USA

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-86827-381-6

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