Das meinen unsere Kund*innen
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung
Erste Bewertung verfassenSchulbuch (Taschenbuch)
...Auch zukünftig werden moderne Organisationen ein hohes Augenmerk auf eine lernförderliche Unternehmensumgebung nehmen müssen. Als zentrale Aufgaben werden die Ermöglichung des selbstgesteuerten und organisa-tionalen Lernens, die Fokussierung auf neue moderne Technologien und die Einrichtung kooperativer bzw. delegativer Führungskulturen sein. Die Vermeidung von Dequalifizierung und Demotivation gehört selbstverständ-lich ebenfalls zur Herstellung und zum Erhalt von lernförderlichen Führungs- und Unternehmenskulturen (vgl. Wunderer, 2011, S. 355)...
...Es gibt heute sehr viele Trainings und Seminare für Führungskräfte jedoch wird deren Leistung und Erfolg nicht gemessen, meist fehlen sogar messbare Größen zur Messung der Führungsleistung. Bis heute werden Führungskräfte kaum an deren Führungsleistung, sondern am Erfolg des Unternehmens gemessen. (vgl. Seliger, 2009, S.23).....
Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung
Erste Bewertung verfassenWir nutzen Ihr Feedback, um unsere Produktseiten zu verbessern. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Ihnen keine Rückmeldung geben können. Falls Sie Kontakt mit uns aufnehmen möchten, können Sie sich aber gerne an unseren Kundenservice wenden.
zum Kundenservice