• Das Mitarbeitergespräch
  • Das Mitarbeitergespräch

Das Mitarbeitergespräch Praktische Grundlagen für erfolgreiche Führungsarbeit

Aus der Reihe

Das Mitarbeitergespräch

Ebenfalls verfügbar als:

Taschenbuch

Taschenbuch

ab 64,99 €
eBook

eBook

ab 49,99 €

64,99 €

inkl. MwSt, Versandkostenfrei

Beschreibung

Details

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

12.01.2015

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Seitenzahl

265

Maße (L/B/H)

21/14,8/1,6 cm

Gewicht

376 g

Auflage

6. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-658-07939-0

Beschreibung

Rezension

„Dieses Buch ist ein Grundlagenwerk und sollte in keinem Bücherschrank eines Seminarleiters fehlen. Doch auch Führungskräfte und Ausbilder, die viele Mitarbeitergespräche zu führen haben, finden hier kompetenten Rat und wertvolle Hilfe."

Praxisjournal Buch

Details

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

12.01.2015

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Seitenzahl

265

Maße (L/B/H)

21/14,8/1,6 cm

Gewicht

376 g

Auflage

6. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-658-07939-0

Herstelleradresse

Springer-Verlag GmbH
Tiergartenstr. 17
69121 Heidelberg
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

Weitere Bände von Edition Rosenberger

Unsere Kundinnen und Kunden meinen

0.0

0 Bewertungen

Informationen zu Bewertungen

Zur Abgabe einer Bewertung ist eine Anmeldung im Konto notwendig. Die Authentizität der Bewertungen wird von uns nicht überprüft. Wir behalten uns vor, Bewertungstexte, die unseren Richtlinien widersprechen, entsprechend zu kürzen oder zu löschen.

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung

Erste Bewertung verfassen

Unsere Kundinnen und Kunden meinen

0.0

0 Bewertungen filtern

Weitere Artikel finden Sie in

Die Leseprobe wird geladen.
  • Das Mitarbeitergespräch
  • Das Mitarbeitergespräch
  • Einführung.- Die Ausgangsbedingungen beim Mitarbeitergespräch.- Verschlüsseln und Entschlüsseln.- Senden und Empfangen.- Gesprächsstile und Lenkungstechniken.- Das Mitarbeitergespräch bei Anerkennung und Kritik.- Schlussbemerkung.