Folga Organizacional

A sociedade em que vivemos hoje não tolera o desperdício. Excessos são mal vistos em quase todas as esferas. Algumas vezes, o excesso de recursos é realmente um desperdício e como tal traz um prejuízo associado, devendo, portanto, ser eliminado. Em outros casos, no entanto, este excesso pode e deve ser encarado de forma positiva. No âmbito das organizações, nos últimos tempos, temos sido bombardeados com idéias de redução de custo ao máximo. Esta é a solução mais freqüentemente apresentada para levar as empresas ao sucesso em mundo cada vez mais competitivo. Este estudo busca apresentar aquilo que a literatura entende como FOLGA ORGANIZACIONAL - seu papel, alguns de seus impactos e como esta se relaciona com outros aspectos da organização. Este livro busca ir além da visão que associa o excesso de recursos apenas a custos adicionais, apresentando outros enfoques do tema. Sua principal questão é estudar a influência da folga organizacional na estratégia das empresas, ilustrando através de uma pesquisa empírica junto aos principais bancos brasileiros.

Gisela tem mais de 20 anos de experiência profissional em consultoria de gestão e como executiva de áreas de projetos, processos, planejamento e marketing em empresas de grande porte. É Engenheira de Produção pela UFRJ, com especialização em Finanças pelo IBMEC e mestre em Administração de Empresas pelo Coppead, onde cursa atualmente o Doutorado.