Personalwirtschaft

Inhaltsverzeichnis


Grundlagen und Akteure des Human-Resource-Managements.- Personalpolitik und Personalplanung.- Personalgewinnung.- Personaleinsatz und Personalentwicklung.

Personalwirtschaft

Grundlagen betrieblicher Personalarbeit

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Beschreibung

Dieses Lehrbuch bietet eine umfassende, übersichtlich gegliederte Darstellung des modernen Human-Resource-Managements im Kontext der normativen und strategischen Unternehmensführung. Hierbei wird insbesondere auch die fundamentale Rolle des HRM im durch die digitale Revolution ausgelösten Transformationsprozess hervorgehoben. Akteure, Ziele und Strategien werden ebenso erläutert wie die einzelnen Bereiche der Personalarbeit – von der Personalplanung über Recruiting und Personalentwicklung bis hin zum Qualitätsmanagement. Thorsten Krings stellt eine zeitgemäße prozessuale Betrachtung des HRM vor, bei der ausgehend von unternehmerischen Zielen outputorientiert geplant wird. Die klare Struktur des Buches bietet Studierenden Orientierung, zahlreiche Praxisbeispiele erleichtern das Nachvollziehen des theoretischen Ansatzes, Kontrollfragen ermöglichen eine Überprüfung des individuellen Lernfortschritts.

Details

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

03.08.2018

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Seitenzahl

180

Maße (L/B/H)

24/16,8/1 cm

Beschreibung

Details

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

03.08.2018

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Seitenzahl

180

Maße (L/B/H)

24/16,8/1 cm

Gewicht

454 g

Auflage

1. Auflage 2018

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-658-21610-8

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