Die perfekte Candidate Journey & Experience

Inhaltsverzeichnis

Einführung.- Wir wissen, dass unser Personal für unseren unternehmerischen Erfolg von entscheidender Bedeutung ist.- Recruiting ist wie Vertrieb – wir sitzen im „Driverseat“ unserer Recruitingmaßnahmen.- Grundlagen zur Candidate Journey und Experience.- Der Abgleich zwischen der Kandidaten-Perspektive und der Unternehmensperspektive auf die Candidate Journey.- Die Berührungspunkte / Touchpoints und die relevanten Inhalte für Talente und Kandidaten.- Automatisierung von Prozessen zur Optimierung der Candidate Journey/Experience.- Vorteile einer optimierten Candidate Journey und Experience.  Sie befragen Ihre Kandidaten regelmäßig.- Sie erheben, analysieren und bewerten strategisch wichtige Recruiting-Kennzahlen und -KPI.- Von der Candidate Journey zur Employee Journey.- Worauf warten Sie noch?.

Vorbesteller Neu

Die perfekte Candidate Journey & Experience

Erfolgreiches Recruiting für mittelständische Unternehmen und Start-ups

Buch (Taschenbuch)

44,99 €

inkl. gesetzl. MwSt.

Beschreibung

Details

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

04.06.2023

Verlag

Springer Berlin

Seitenzahl

216

Beschreibung

Details

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

04.06.2023

Verlag

Springer Berlin

Seitenzahl

216

Maße (L/B)

24/16,8 cm

Auflage

1. Auflage 2023

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-662-66874-0

Das meinen unsere Kund*innen

0.0

0 Bewertungen

Informationen zu Bewertungen

Zur Abgabe einer Bewertung ist eine Anmeldung im Kund*innenkonto notwendig. Die Authentizität der Bewertungen wird von uns nicht überprüft. Wir behalten uns vor, Bewertungstexte, die unseren Richtlinien widersprechen, entsprechend zu kürzen oder zu löschen.

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung

Erste Bewertung verfassen

Unsere Kund*innen meinen

0.0

0 Bewertungen filtern

Weitere Artikel finden Sie in

  • Die perfekte Candidate Journey & Experience
  • Einführung.- Wir wissen, dass unser Personal für unseren unternehmerischen Erfolg von entscheidender Bedeutung ist.- Recruiting ist wie Vertrieb – wir sitzen im „Driverseat“ unserer Recruitingmaßnahmen.- Grundlagen zur Candidate Journey und Experience.- Der Abgleich zwischen der Kandidaten-Perspektive und der Unternehmensperspektive auf die Candidate Journey.- Die Berührungspunkte / Touchpoints und die relevanten Inhalte für Talente und Kandidaten.- Automatisierung von Prozessen zur Optimierung der Candidate Journey/Experience.- Vorteile einer optimierten Candidate Journey und Experience.  Sie befragen Ihre Kandidaten regelmäßig.- Sie erheben, analysieren und bewerten strategisch wichtige Recruiting-Kennzahlen und -KPI.- Von der Candidate Journey zur Employee Journey.- Worauf warten Sie noch?.