
Double Bind-Communication as a Cause of Burnout A Proposal for a Theory on the Effects of Toxic Communication in Organisations
16,04 €
inkl. MwStBeschreibung
Details
Format
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Nein
Text-to-Speech
Ja
Erscheinungsdatum
27.02.2023
Verlag
Springer Fachmedien WiesbadenSeitenzahl
61 (Printausgabe)
Dateigröße
673 KB
Auflage
1st ed. 2023
Sprache
Englisch
EAN
9783658407803
In this Springer essential, Angelika Kutz examines how paradoxical Double Bind-Communication affects employees and organisations. The aim is to make transparent the self-esteem-destroying-machinery and disease-promoting effect of the toxic communication pattern Double Bind. From the research findings, the author derives the following questions: Are Burnout and Organisational Burnout in truth Double Bind-induced work-attachment- and work-relationship-disorders? Do Double Bind and the thereon based relationship disorders fuel the increasing loss of values and thus the self-destruction of the global Double Bind-Society?
Content
- Consequences of toxic Double Bind-Communication for organisational members and organisations
- Suspected global, society-wide, constantly aggravating vicious circle
Target Groups
- Executives and human ressources managers
- Consultants, coaches, mediators, psychologists Students of psychology / medicine / social work
Author
Angelika Kutz is an industrial and organisational psychologist who supports companies, individuals and families as well as orchestras, artists and musicians in the areas of psychological counseling, mediation and coaching.
The translation was done with the help of artificial intelligence. A subsequent human revision was done primarily in terms of content.
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