GABALs großer Methodenkoffer. Führung und Zusammenarbeit

Führung und Zusammenarbeit

Walter Simon

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Beschreibung

Über das Thema Führung ist viel gesagt und geschrieben worden. Man blickt in einen Dschungel an Literatur und verliert die Übersicht. Je nach Standort und Standpunkt sind viele Betrachtungsweisen des Phänomens Führung möglich, Psychologen antworten anders als Betriebswirte oder Techniker. Es gibt keine stromlinienförmigen Musterlösungen, denn Situationen und Zusammenhänge sind zu unterschiedlich.

Aus diesem Grund folgt dieser Band keiner Schule oder Richtung, sondern versteht sich als Nachschlagewerk, das knapp und fundiert Orientierung und verdichtete Informationen bietet. Hinweise auf weiterführende Literatur, ein umfassendes Stichwortverzeichnis und konkrete Praxistipps machen das Buch zu einer wertvollen Hilfe im Führungsalltag

Prof. Walter Simon (Bad Nauheim) ist seit 20 Jahren als Trainer, Berater und Professor für Human Ressources Management tätig. Er ist Leiter der Business Training University in Bad Nauheim und Autor zahlreicher Fachartikel und Bücher, u.a. des mehrbändigen Kompendiums GABALs grosser Methodenkoffer, das bisher zu den Themen Kommunikation, Arbeitsorganisation, Managementtechniken erschienen ist.

Produktdetails

Einband gebundene Ausgabe
Seitenzahl 368
Erscheinungsdatum 14.04.2006
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-89749-587-6
Reihe Whitebooks
Verlag GABAL
Maße (L/B/H) 22,1/15,5/2,6 cm
Gewicht 695 g
Abbildungen mit zahlreichen Abbildungen 21,5 cm
Auflage 3. Auflage

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Eine hervorragende Einführung
von Brigitte Ecker BA aus Wien/Österreich am 13.04.2007
Bewertet: Einband: gebundene Ausgabe

Der Band ist der fünfte und letzte in GABALs großer Methodenkoffer-Reihe. Der Band ist folgendermaßen gegliedert: Einleitung (Die fünf Bände des GABAL-Methodenkoffers, Inhalt und Aufbau des Bandes, Handlungskompetenz) A. Hinführung - Wer oder was ist eine Persönlichkeit? - Wie entsteht Persönlichkeit ? - Persönlich... Der Band ist der fünfte und letzte in GABALs großer Methodenkoffer-Reihe. Der Band ist folgendermaßen gegliedert: Einleitung (Die fünf Bände des GABAL-Methodenkoffers, Inhalt und Aufbau des Bandes, Handlungskompetenz) A. Hinführung - Wer oder was ist eine Persönlichkeit? - Wie entsteht Persönlichkeit ? - Persönlichkeitstheoretische Grundmodelle - Grundlagen der Persönlichkeitsdiagnostik B. Analytische Persönlichkeitsmodelle bzw. -tests - Discovery of Natural Latent Abilities (DNLA) - INSIGHTS MDI®-Verfahren - Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI) - Structogram - Hermann Brain Dominance Instrument HBDITM - Team Management Profik (TMP) - Enneagramm - LIFO®-Methode Der Aufbau der einzelnen Kapitel folgt keinem festen Schema. C. Psychologisch basierte Persönlichkeitsentwicklungskonzepte - Emotionale Intelligenz - Focusing - Gestalttherapie - Neurolinguistisches Programmieren - Persönlichkeitsentwicklung nach Schulz von Thun - Psychomentale Programmierungstechniken - Coaching - Supervision D. Lebens- und Erfolgsstrategien - Biografisch basierte Selbstanalyse - Sieben Wege zur effektiven Lebensgestaltung nach Covey - Engpasskonzentrierte Strategie (EKS) - Selbst-GmbH (Employability, Jobility) - Selbstmarketing - Persönliches Finanzmanagement - Umgangsformen im Privat- und Geschäftsleben - Work-Life-Balance Jedes Kapitel enthält ein Literaturverzeichnis. Ein ausführliches Stichwortverzeichnis rundet den Band ab. Man sollte allerdings die vorgestellten Methoden, vor allem im Teil D, hinterfragen, da sie teilweise aus moralischen, psychologischen und sogar wirtschaftswissenschaftlichen Gründen nicht unumstritten und daher bedenklich sind: Es gibt in Wirklichkeit keine win-win-Situationen. Auch Positives Denken ist teilweise kontraproduktiv. Das Modell der Ich-GmbH (der Begriff ist wie Ich-AG eigentlich falsch) ist besonders bedenklich, da es nur den Arbeitnehmer, aber nicht den Arbeitgeber verpflichtet. Ein Arbeitsverhältnis beruht auf Gegenseitigkeit und nicht auf Ausbeutung eines der Partner. Der Band hat ein sehr angenehmes Layout, informative Grafiken und Tabellen ergänzen den Text. Das Auffinden eines bestimmten Textes wird durch Marginalien erleichtert. Der Inhalt des Bandes ist für Studium, Beruf und Alltag von sehr großer Bedeutung. Der Text ist sehr anregend und verständlich geschrieben, man nimmt ihn daher und wegen des Layouts immer wieder gerne zur Hand, und er regt zum weiteren Studium an. Er ist nicht nur nicht nur hervorragender Ratgeber, sondern auch eine hervorragende Einführung in die Psychologie, Auch für Studierende der Psychologie bietet der Band viele neue Informationen. Das Thema wird wirklich erschöpfend behandelt, es werden auch Themenkreise angesprochen, die man nicht erwartet (Teil D). Der Band ist auch geeignet als Lehrbuch für einführende Lehrveranstaltungen für Psychologen, Wirtschaftswissenschaftler u. a. einschlägige Studiengänge. Als Ergänzung ist das Buch 'Persönlichkeitsmodelle und Persönlichkeitstests' sehr zu empfehlen.


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