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Arbeitszeugnisse - inkl. Arbeitshilfen online

Textbausteine und Tätigkeitsbeschreibungen

Thorsten Knobbe, Mario Leis, Karsten Umnuss

Buch (Taschenbuch)
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Beschreibung


Das Standardwerk in der 9. Auflage bietet fast 1.500 Textbausteine zum Verfassen von Arbeitszeugnissen. Die Autoren liefern Ihnen stil- und rechtssichere Formulierungen zu allen wichtigen Kompetenzbereichen - für alle Notenstufen mit jeweils sechs Formulierungsvarianten. So finden Sie problemlos den passenden, individuellen Text für jeden Zeugniskandidaten.

Inhalte:


  • Das Standardwerk in der 9. Auflage auf dem neuesten Rechtsstand

  • Fast 1500 Textbausteine in Deutsch und Englisch

  • Fast 200 Tätigkeitsbeschreibungen für die unterschiedlichsten Berufe und Branchen

  • Alle Textbausteine, Ablaufchecklisten und Bewertungsbögen auch zum Download - per QR-Code im Buch direkt online abrufbar


  • Neu: Compliance Manager, Datenschutzbeauftragter, Scrum Master


Arbeitshilfen online:


  • Textbausteine

  • Ablaufchecklisten

  • Bewertungsbögen


 

Dr. Thorsten Knobbe ist als Coach und Karriereberater tätig und Spezialist für Arbeitszeugnisse..
Dr. Mario Leis ist Dozent an der Universität Bonn und Spezialist für Arbeitszeugnisse..
Dr. Karsten Umnuß ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner der Ernst & Young Law GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft.

Produktdetails

Einband Taschenbuch
Seitenzahl 305
Erscheinungsdatum 01.10.2018
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-648-12044-6
Reihe Haufe Fachbuch
Verlag Haufe-Lexware
Maße (L/B/H) 24,4/17,2/2,4 cm
Gewicht 590 g
Auflage 9. Auflage
Verkaufsrang 40964

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  • So arbeiten Sie mit diesem Buch



    Die wichtigsten Fragen rund ums Arbeitszeugnis


    • Welche gesetzlichen Regelungen müssen Sie beachten?

    • Wann wird welches Zeugnis ausgestellt?

    • Welchen Umfang sollten Tätigkeits- und Leistungsbeschreibung haben?

    • Wie bewerten Sie richtig?

    • Was darf in einem Zeugnis nicht erwähnt werden?

    • Wie gestalten Sie das Zeugnis diskriminierungsfrei?

    • Wer unterschreibt und versendet das Zeugnis?

    • Was müssen Sie wissen, wenn es zum Rechtsstreit kommt?


    Die Ablaufcheckliste: Wer muss was wann tun?


    • Wer ist an der Erstellung des Arbeitszeugnisses beteiligt?

    • Zeitplanung mit der Ablaufcheckliste

    • Arbeitsmittel: Ablaufcheckliste


    Bewertungsbogen und Begleitschreiben


    • Noten vergeben mit dem Bewertungsbogen

    • Welche Bestandteile muss ein qualifiziertes Arbeitszeugnis enthalten?

    • Checkliste: Inhalt des Arbeitszeugnisses

    • Arbeitsmittel: Bewertungsbogen

    • Arbeitsmittel: Begleitschreiben für den Fachvorgesetzten


    Textbausteine (männlich)


    • Einleitung

    • Kriterium: Fachwissen und Fachkönnen

    • Kriterium: Besondere Fähigkeiten

    • Kriterium: Weiterbildung

    • Kriterium: Auffassungsgabe und Problemlösung

    • Kriterium: Denk- und Urteilsvermögen

    • Kriterium: Leistungsbereitschaft

    • Kriterium: Belastbarkeit

    • Kriterium: Arbeitsweise

    • Kriterium: Zuverlässigkeit

    • Kriterium: Arbeitsergebnis

    • Kriterium: Besondere Arbeitserfolge

    • Kriterium: Führungsfähigkeit

    • Kriterium: Soft Skills

    • Kriterium: Zusammenfassende Leistungsbeurteilung

    • Kriterium: Persönliche Führung

    • Kriterium: Beendigungsgrund

    • Kriterium: Schlussformulierung


    Textbausteine (weiblich)


    • Einleitung

    • Kriterium: Fachwissen und Fachkönnen

    • Kriterium: Besondere Fähigkeiten

    • Kriterium: Weiterbildung

    • Kriterium: Auffassungsgabe und Problemlösung

    • Kriterium: Denk- und Urteilsvermögen

    • Kriterium: Leistungsbereitschaft

    • Kriterium: Belastbarkeit

    • Kriterium: Arbeitsweise

    • Kriterium: Zuverlässigkeit

    • Kriterium: Arbeitsergebnis

    • Kriterium: Besondere Arbeitserfolge

    • Kriterium: Führungsfähigkeit

    • Kriterium: Soft Skills

    • Kriterium: Zusammenfassende Leistungsbeurteilung

    • Kriterium: Persönliche Führung

    • Kriterium: Beendigungsgrund

    • Kriterium: Schlussformulierung


    Textbausteine in englischer Sprache


    • Einleitung

    • Kriterium: Fachwissen und Fachkönnen

    • Kriterium: Besondere Fähigkeiten

    • Kriterium: Weiterbildung

    • Kriterium: Auffassungsgabe und Problemlösung

    • Kriterium: Denk- und Urteilsvermögen

    • Kriterium: Leistungsbereitschaft

    • Kriterium: Belastbarkeit

    • Kriterium: Arbeitsweise

    • Kriterium: Zuverlässigkeit

    • Kriterium: Arbeitsergebnis

    • Kriterium: Besondere Arbeitserfolge

    • Kriterium: Führungsfähigkeit

    • Kriterium: Soft Skills

    • Kriterium: Zusammenfassende Leistungsbeurteilung

    • Kriterium: Persönliche Führung

    • Kriterium: Beendigungsgrund

    • Kriterium: Schlussformulierung


    Tätigkeitsbeschreibungen


    • Auszubildende, Trainees und Praktikanten

    • Gewerbliche Arbeitnehmer

    • Angestellte

    • Führungskräfte

    • Tätigkeitsbeschreibungen in englischer Sprache


    So gestalten Sie das Arbeitszeugnis

    Stichwortverzeichnis