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Arbeitszeitmodelle der Zukunft - inkl. Arbeitshilfen online

Arbeitszeiten flexibel und attraktiv gestalten. Inklusive Arbeitshilfen online


Angesichts des bevorstehenden Fachkräftemangels, dem sozialen Wertewandel und der Notwendigkeit einer gesunden Work-Life-Balance sind Unternehmen gefordert, verstärkt flexible Arbeitszeitlösungen für ihre Mitarbeiter anzubieten und umzusetzen. Die Autorin erklärt wissenschaftlich fundiert die Gestaltungsmöglichkeiten durch Funktionszeit, Teilzeit und Telearbeit oder flexible Arbeitszeitkonten. Zahlreiche Praxisbeispiele helfen Ihnen, Zeitkompetenz aufzubauen und maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle umzusetzen.

Inhalte:


  • Konzepte und Instrumente für produktive, mitarbeiterorientierte Arbeitszeitformen

  • Mit Arbeitszeitmodellen Fachkräfte gewinnen und binden

  • Familienzeiten - mehr als ein Vereinbarkeitsthema

  • Motivierte Mitarbeiter durch Work-Life-Balance und flexible Lebensphasen-Modelle

  • Modelle für Vertrauensarbeit, Telearbeit und Teilzeitarbeit

  • Neu: mobile Arbeit und Stress

Arbeitshilfen online:


  • Checklisten zur Teilzeit

  • Merkblätter zur Telearbeit

  • Beispiele zur Schichtgestaltung

Portrait
Ulrike Hellert

Prof. Dr. Ulrike Hellert lehrt Betriebswirtschaftslehre, insb. Human Resource Management, Soft Skills & Leadership Qualities, Zeitmanagement und Wirtschaftspsychologie an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management in Nürnberg. Zudem ist sie selbstständige Unternehmensberaterin mit eigenem Beratungsbüro ("Moderne Arbeitszeiten") und wissenschaftliche Leiterin des "Zeitbüro FOM".

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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Seitenzahl 246
Erscheinungsdatum 06.07.2018
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-648-11994-5
Reihe Haufe Fachbuch
Verlag Haufe Lexware GmbH
Maße (L/B/H) 23,8/16,9/2,2 cm
Gewicht 524 g
Auflage 2. Auflage 2018
Buch (Taschenbuch)
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