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Modernes Personalmanagement

Strategisch – operativ – systemisch

Dieses Buch beschreibt fundiert die fünf wesentlichen Handlungsfelder eines modernen Personalmanagements: Strategie, Organisation, Führung, Personalentwicklung, Personalsteuerung. Neu in der 2. Auflage sind unter anderem der Beitrag „Gesundes Führen“ sowie ein Beitrag über die Personalentwicklung in der Adolf Würth GmbH & Co. KG.Personalmanagement ist eine der Kernfunktionen von Organisationen. Wie man die damit verbundenen Herausforderungen strategisch plant, systemisch betrachtet und im Zusammenspiel mit Führungskräften und Personalbereich operativ umsetzt, zeigen hier viele Experten mit langjähriger Erfahrung. Ein klar strukturiertes Praxishandbuch mit vielen Unternehmensbeispielen und Checklisten.
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Beschreibung

Produktdetails


Format PDF i
Herausgeber Bernhard Rosenberger
Kopierschutz Ja i
Erscheinungsdatum 28.01.2017
Sprache Deutsch
EAN 9783658103170
Verlag Springer Fachmedien Wiesbaden
Dateigröße 7504 KB
eBook
42,99
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