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Arbeits- und Organisationspsychologie

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Friedemann W. Nerdinger, Gerhard Blickle, Niclas Schaper

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Beschreibung

Dieses erfolgreiche Lehrbuch, jetzt in überarbeiteter 4. Auflage, bietet eine systematische und fundierte Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie: Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt? Wie funktioniert Personalentwicklung? Und was ist »organisationale Sozialisation«? – Ob für die Prüfung oder für die Praxis – hier werden alle Fragen verständlich und ausführlich beantwortet …


Prof. Dr. Friedemann W. Nerdinger lehrt und forscht an der Universität Rostock.

Prof. Dr. Gerhard Blickle lehrt und forscht an der Universität Bonn.

Prof. Dr. Niclas Schaper lehrt und forscht an der Universität Paderborn.

Produktdetails

Einband gebundene Ausgabe
Seitenzahl 731
Erscheinungsdatum 05.11.2018
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-662-56665-7
Reihe Springer-Lehrbuch
Verlag Springer Berlin
Maße (L/B/H) 26,6/19,9/3,8 cm
Gewicht 1948 g
Abbildungen 130 farbige Abbildungen, 122 farbige Tabellen, Bibliographie
Auflage 4. vollständig überarbeitete Auflage 2019
Verkaufsrang 4777

Kundenbewertungen

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tolles Buch!
von einer Kundin/einem Kunden aus grünbach am 09.07.2010
Bewertet: gebundene Ausgabe

4 Sterne deshalb, weil sich das Buch ziemlich auf allgemeiner Ebene, anstatt präzisiert, hält. Um einen allgemeinen Überblick über wirtschaftliche Themen, inklusive Vernetzung dieser zu erhalten, eigent sich das Buch hervorragend. Viele Themengebiete werden sehr gut verständlich beschrieben. Gut, ist ein Fachbuch ja dann, we... 4 Sterne deshalb, weil sich das Buch ziemlich auf allgemeiner Ebene, anstatt präzisiert, hält. Um einen allgemeinen Überblick über wirtschaftliche Themen, inklusive Vernetzung dieser zu erhalten, eigent sich das Buch hervorragend. Viele Themengebiete werden sehr gut verständlich beschrieben. Gut, ist ein Fachbuch ja dann, wenn es eine Laie versteht. Zur Prüfungsvorbereitung optimal, weil es eben auch bei Prüfungen darauf ankommt, wirklich eine Ahnung zu haben und Zusammenhänge wirklich zu verstehen. Ausdruck im Buch von Nerdinger ist exzellent. In einfacher Sprache gehalten, versteht man jeden Satz. Mich persönlich hat das Buch sehr motiviert um einen Überblick über meinen gigantischen Prüfungsstoff zu bekommen!


  • Artikelbild-0
  • I Grundlagen


    1 Selbstverständnis, Gegenstände und Aufgaben der Arbeits- und Organisationspsychologie


    2 Geschichte


    3 Methoden


    II Organisation


    4 Organisationstheorien


    5 Interaktion und Kommunikation


    6 Gravitation und organisationale Sozialisation


    7 Führung von Mitarbeitern


    8 Teamarbeit


    9 Konflikte in Organisationen


    10 Organisationsdiagnose


    11 Organisationsklima und Organisationskultur


    12 Organisationsentwicklung


    13 Mergers & Acquisitions: Fusionen und Unternehmensübernahmen


    III Personal


    14 Berufswahl und berufliche Entwicklung


    15 Anforderungsanalyse


    16 Personalmarketing


    17 Personalauswahl


    18 Leistungsbeurteilung


    19 Personalentwicklung


    IV Arbeit


    20 Theoretische Modelle des Arbeitshandelns


    21 Arbeitsanalyse und -bewertung


    22 Arbeitsgestaltung in Produktion und Verwaltung


    23 Gruppenarbeit in der Produktion


    24 Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit


    25 Formen des Arbeitsverhaltens


    26 Aus- und Weiterbildung: Konzepte der Trainingsforschung


    27 Psychologie der Arbeitssicherheit


    28 Wirkungen der Arbeit


    29 Neue Formen der Arbeit: Das Beispiel Telekooperation


    V Die Schnittstelle Organisation - Markt: Dienstleistungen


    30 Dienstleistungstätigkeiten


    31 Dienstleistungsqualität und Kundenzufriedenheit


    32 Steuerung der Dienstleistungsqualität