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Frauen und Gehalt

So verhandeln Sie gelassen und erfolgreich

Claudia Irsfeld

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Beschreibung

Frauen verdienen im Schnitt 21% weniger als Männer (Gender Pay Gap) und bekommen durchschnittlich 40% weniger Rente. Das hat viele Ursachen, z.B. arbeiten Frauen häufiger in Teilzeit und seltener in Führungspositionen. Ein weiterer Grund, der oft vernachlässigt wird, besteht darin, dass Frauen im Vergleich zu Männern sowohl ihr Gehalt anders verhandeln als auch anders behandelt werden. Das Buch Frauen und Gehalt. So verhandeln Sie gelassen und erfolgreich. zeigt, warum das so ist, welche geschlechts-spezifischen Muster hier wirken, in welchem Verhandlungsdilemma Frauen stecken und wie Frauen mit diesem Wissen souverän, kompetent, mutig und erfolgreich ihr Gehalt verhandeln können.

Das Buch richtet sich an: Absolventinnen von Universitäten, Akademien, Hochschulen und Abgängerinnen von den vielen anderen Ausbildungseinrichtungen, die Frauen zu starken Leistungsträgerinnen in Wirtschaft und Gesellschaft werden lassen, aber auch an Berufseinsteigerinnen oder auch an erfahrene Businessfrauen, die einen Stellenwechsel im Unternehmen oder eine neue Position anstreben oder sich ganz einfach mit dem Thema beschäftigen wollen.

Claudia Irsfeld ist Personalleiterin in der Münchener Managementberatung 4C GROUP AG. In dieser Rolle führt sie regelmäßig Einstellungsinterviews, Gehaltsverhandlungen
sowie auch Entwicklungsgespräche. Als zertifizierte Coach und Trainerin unterstützt sie durch Karrierecoachings, Gehaltsverhandlungstrainings oder auch Vorträge vor allem Frauen, Führungskräfte und Studentinnen aus einem oft männlich geprägten beruflichen
Umfeld, beispielsweise Unternehmensberatungen, Start-ups sowie stark durch MINT, IT oder KI geprägte Unternehmen.

Produktdetails

Einband gebundene Ausgabe
Seitenzahl 156
Erscheinungsdatum 12.11.2019
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-946297-14-7
Verlag Marie von Mallwitz Verlag
Maße (L/B/H) 21,4/13,8/1,8 cm
Gewicht 325 g
Abbildungen mit zahlreichen Abbildungen und Illustrationen
Auflage 1

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