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Spiral Dynamics - Leadership, Werte und Wandel

Eine Landkarte für Business und Gesellschaft im 21. Jahrhundert

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Spiral Dynamics: Der Wegweiser im Dickicht globaler Komplexität

Komplexität, Beschleunigung, Dynamik – die Wirtschaft brodelt und kocht. Führung gleicht einem Tanz auf dem Vulkan, und immer mehr Manager müssen eine Flut von Informationen in neue Klarheit überführen. Genau hier setzen Don Beck und Christopher C. Cowan mit ihrem Modell von Spiral Dynamics an. Auf Basis so genannter Werte-Meme (WMeme), die Lebensstile, Glaubensmuster und Einstellungen hervorbringen, entwickeln die Autoren eine Methode, mit der sich Unternehmen, Individuen und wirtschaftliche Entwicklungen analysieren, bewerten und transformieren lassen. So eröffnet Spiral Dynamics einen völlig neuen Zugang zu Nachhaltigkeit, Diversity-Management und Leadership. Ein Buch für alle Manager, die nach einem Wegweiser im Dickicht globaler Komplexität suchen, denn Spiral Dynamics bildet – im Gegensatz zu herkömmlichen Management-Theorien – nicht nur Lösungen auf einer Entwicklungsebene ab, sondern wird der Gleichzeitigkeit verschiedener Muster, wie exorbitanten Gewinnen und Massenentlassungen, aufstrebenden Staaten und niedergehenden Industrien, auflebenden Wertemustern und Korruption, gerecht.
Portrait
Dr. Don E. Beck ist CEO der Spiral Dynamics Group, Inc. Als Consultant bringt er Spiral Dynamics in Unternehmen und politische Führungsebenen auf der ganzen Welt.

Christopher C. Cowan ist Mitbegründer des National Values Center, welches „Spiral Dynamics“ international trainiert und anwendet.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband gebundene Ausgabe
Seitenzahl 528
Erscheinungsdatum 19.09.2010
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-89901-107-4
Verlag Kamphausen Media GmbH
Maße (L/B/H) 21,6/13,4/4,8 cm
Gewicht 767 g
Abbildungen mit Abbildungen 22 cm
Auflage 7. Auflage 2017
Übersetzer Carl Polonyi
Verkaufsrang 53.321
Buch (gebundene Ausgabe)
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öffnet den Geist
von Sonja Maier aus Belzig am 18.03.2008

Baustein unserer Entwicklung. Zeitgemäß und tiefgründig, erfasst die Komplexität unserer Bewußtseinsebenen und Wertesysteme und zeigt evolutionär logische Konsequenzen auf. Außer für Business auch für Politik und persönliche Entscheidungen bereichernd. Visionär für große Problemlösungen und modernisierung von Führungsstrukturen. Übersetzung nicht so gelungen, trotzdem sehr bereichernd.