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Grundstrukturen menschlicher Kompetenzen. Praxiserprobte Konzepte und Instrumente

Der hohe Wert einer Kompetenzdiagnostik, -bewertung und -förderung für die Arbeitswelt ist unbestritten. Das KODE®-System bietet einen Ansatz, um die komplexe „Kompetenzarchitektur“ zu entschlüsseln. Dabei wird der DIN-Forderung nach Objektivität, Reliabilität und Validität des Verfahrens Rechnung getragen. Kompetenzen werden hier unterschieden in Meta-, Basis-, abgeleitete und Querschnittskompetenzen, die sich nach Kontextabhängigkeit und -freiheit weitergehend differenzieren. Eine zusätzliche Differenzierung richtet sich nach den Akteursebenen Individuum, Gruppe, Organisation/Unternehmen und Netzwerkorganisation.
Anhand von Praxisbeispielen wird eine empirische Grundlage zu Untersuchungs- und Beratungserfahrungen von der Schule bis zum betrieblichen Alltag vorgelegt und die Praxiseignung des KODE®-Systems – auch im Vergleich zu anderen Verfahren – überprüft.
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Beschreibung

Produktdetails


Format PDF i
Herausgeber Volker Heyse, John Erpenbeck, Stefan Ortmann
Kopierschutz Nein i
Seitenzahl 320 (Printausgabe)
Erscheinungsdatum 01.01.2010
Sprache Deutsch
EAN 9783830973355
Verlag Waxmann Verlag GmbH
Dateigröße 12276 KB
eBook
31,00
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