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Assessment-Center erfolgreich bestehen

Das Standardwerk für anspruchsvolle Führungs- und Fach-Assessments

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Die optimale Vorbereitung auf Assessment-Center, Management-Audit, Potenzialanalyse, Development-Center & Co.

Assessment Center: Kaum ein Auswahlverfahren erlebte in den letzten Jahren einen so starken Boom wie das Assessment-Center. Derzeit setzen mehr als 80 DAX-100-Unternehmen dieses Verfahren ein – Tendenz steigend. Doch nur jedes fünfte Unternehmen nennt das Assessment-Center beim Namen, denn positiver klingen Bezeichnungen wie Management-Audit, Potenzialanalyse, Development-Center oder Auswahltag.

Vorstellungsgespräch: Ziel dieses Buches ist es, Sie optimal auf dieses Verfahren vorzubereiten. Die sieben am häufigsten eingesetzten AC-Module wie Präsentation, Rollenspiel, Interview, Fallstudie, Gruppendiskussion, psychometrische Testverfahren und Postkorb werden ausführlich anhand von praktischen Beispielen dargestellt. Sie erhalten einen Überblick über die möglichen Varianten dieser Aufgaben sowie differenzierte Bearbeitungsstrategien zu deren Lösung.

Führungs-Assessments: Darüber hinaus behandelt das Buch weitere AC-Module wie Disput, Fact-Finding und Planspiel. Enthalten sind außerdem 20 Visualisierungsbeispiele für eine gelungene Selbstpräsentation. Praktische Tipps helfen bei der Vertiefung des Methodenwissens. So blieben Sie selbst in anspruchsvollen Führungs- und Fach-Assessments souverän!

Zu den wesentlichen Vorteilen von „Assessment-Center erfolgreich bestehen“ gehören:


  • Das Standardwerk für anspruchsvolle Führungs- und Fach-Assessments

  • Über 280 Seiten Bonusmaterial für Ihre persönliche Assessment-Center-Vorbereitung

  • Über 15 Jahre praktische Assessment-Center-Erfahrung des Autors


Portrait

Johannes Stärk ist Experte für Assessment-Center. Als Management-Trainer und Karriere-Coach bereitet er seit 2001 Kandidaten auf diese anspruchsvollen Auswahlverfahren vor. Darüber hinaus ist Johannes Stärk bestens mit der Arbeitgeberperspektive vertraut, denn er unterstützt Unternehmen bei der Personalauswahl, konzipiert Assessment-Center und führt diese durch.

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Beschreibung

Produktdetails


Einband gebundene Ausgabe
Seitenzahl 432
Erscheinungsdatum 19.04.2017
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-86936-184-0
Verlag Gabal
Maße (L/B/H) 21,6/15,1/3,5 cm
Gewicht 865 g
Abbildungen mit Abbildungen
Auflage 20. Auflage
Verkaufsrang 9.493
Buch (gebundene Ausgabe)
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Bestnote für diesen Assessment-Center-Ratgeber
von einer Kundin/einem Kunden am 06.07.2011

Dieses Buch ist wirklich der beste AC-Ratgeber, den ich kenne. Es enthält alles was man benötigt um sich optimal vorzubereiten: Erläuterungen zu allen erdenklichen Aufgaben, praktische Beispiele, detaillierte Handlungsempfehlungen und Lösungsstrategien (die mir in anderen AC-Büchern zu oberflächlich waren) und eine Vielzahl von wertvollen Tipps und Tricks. Die beiliegende... Dieses Buch ist wirklich der beste AC-Ratgeber, den ich kenne. Es enthält alles was man benötigt um sich optimal vorzubereiten: Erläuterungen zu allen erdenklichen Aufgaben, praktische Beispiele, detaillierte Handlungsempfehlungen und Lösungsstrategien (die mir in anderen AC-Büchern zu oberflächlich waren) und eine Vielzahl von wertvollen Tipps und Tricks. Die beiliegende CD-Rom enthält noch mal ca. 90 Seiten praktische Übungen: Präsentationsaufgaben, Gruppendiskussionen, Fallstudie, Postkorb, Mitarbeitergespräche mit Gegenrolle für den Übungspartner.