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Arbeitszeit und Arbeitsverhalten

Eine empirische Untersuchung bei Fach- und Führungskräften. Diss. Mit e. Geleitw.v. Michael E. Domsch

Klemens Kleiminger analysiert auf der Basis einer empirischen Untersuchung, inwieweit und warum bei Fach- und Führungskräften Unterschiede bei der Arbeitseinstellung, dem Arbeitsstil und der Leistung auf Unterschiede bei der Arbeitszeitlänge zurückzuführen sind.

Portrait

Dr. Klemens Kleiminger promovierte am Institut für Personalwesen und Internationales Management (Prof. Dr. Michel E. Domsch) an der Universität der Bundeswehr Hamburg. Er ist bei einer internationalen Unternehmensberatung tätig.

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  • I. Grundlagen: Überlegungen zu Wirkungen unterschiedlicher Arbeitszeitlängen.- II. Empirische Untersuchung: Verhaltenswirkungen unterschiedlicher Arbeitszeitlängen.- III. Schlußfolgerungen.- Anhangsverzeichnis.
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Beschreibung

Produktdetails

Einband Taschenbuch
Seitenzahl 281
Erscheinungsdatum 28.06.2001
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-8244-7233-8
Verlag Deutscher Universitätsvlg
Maße (L/B/H) 20,3/12,7/1,6 cm
Gewicht 329 g
Abbildungen XXI, mit 9 Abbildungen 21 cm
Auflage 2001
Buch (Taschenbuch)
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69,99
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inkl. gesetzl. MwSt.
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