Arbeitszeit und Arbeitsverhalten
Eine empirische Untersuchung bei Fach- und Führungskräften. Diss. Mit e. Geleitw.v. Michael E. Domsch
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Klemens Kleiminger analysiert auf der Basis einer empirischen Untersuchung, inwieweit und warum bei Fach- und Führungskräften Unterschiede bei der Arbeitseinstellung, dem Arbeitsstil und der Leistung auf Unterschiede bei der Arbeitszeitlänge zurückzuführen sind.
- Portrait
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Dr. Klemens Kleiminger promovierte am Institut für Personalwesen und Internationales Management (Prof. Dr. Michel E. Domsch) an der Universität der Bundeswehr Hamburg. Er ist bei einer internationalen Unternehmensberatung tätig.
Beschreibung
Produktdetails
| Einband | Taschenbuch |
|---|---|
| Seitenzahl | 281 |
| Erscheinungsdatum | 28.06.2001 |
| Sprache | Deutsch |
| ISBN | 978-3-8244-7233-8 |
| Verlag | Deutscher Universitätsvlg |
|---|---|
| Maße (L/B/H) | 20,3/12,7/1,6 cm |
| Gewicht | 329 g |
| Abbildungen | XXI, mit 9 Abbildungen 21 cm |
| Auflage | 2001 |
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Buch (Taschenbuch)
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