Basis-Bibliothek für Seminare und Trainings

Die Autoren dieser bewährten Bücher geben Einblick in die Grundlagen des Trainingsgeschäfts. Die vielen Methoden und Beispiele aus dem Seminaralltag, Ideen und Anregungen für Planung und Design, für Konzeptionen, für den Umgang mit Kollegen und Teilnehmern, für aktivierende Methoden, den kreativen Medieneinsatz und das didaktische Hintergrundwissen erleichtern den Start in den Trainerberuf und bieten auch Profis eine Fülle an Umsetzungsideen für die eigene Praxis.

Diese vier Bücher garantieren erfolgreiche Trainings und Seminare:

• Bernd Weidenmann: Erfolgreiche Kurse und Seminare (8. Auflage 2011, 209 Seiten) – 'Das Buch ist allen Lehrenden nur zu empfehlen.' Psychologie in Österreich
• Jörg Knoll: Kurs und Seminarmethoden (11. Auflage 2007, 261 Seiten) – 'Ein vergleichbar solide gemachtes, praxisnahes und ansprechendes Methodenbuch ist mir nicht bekannt.' Unser Auftrag
• Ulrich Lipp: 100 Tipps für Training und Seminar (1. Auflage 2008, 240 Seiten) – 'Der ideale Werkzeugkoffer für spannende Trainings und Seminare.'
• Gudrun F. Wallenwein-Toelstede: Spiele: Der Punkt auf dem i (6. Auflage 2011, 297 Seiten) – 'Eine gelungene Zusammenstellung für alle, die bereit sind, mit etwas Kreativität das Lernen mit dem Spaß zu verbinden.' Handbuch für Personalentwicklung und Weiterbildung
Portrait
Bernd Weidenmann ist emeritierter Universitätsprofessor für Erwachsenenbildung und in der Trainerszene sehr bekannt, vor allem als Autor der Trainingsbestseller 'Handbuch Active Training', 'Erfolgreiche Kurse und Seminare', 'Gesprächs- und Vortragstechnik', '100 Tipps & Tricks für Pinnwand und Flipchart' sowie der '75 Bildkarten für Trainings, Workshops und Teams' und '75 Bildkarten für Coaching und Beratung'.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Seitenzahl 1007
Erscheinungsdatum 08.07.2013
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-407-36548-4
Reihe Beltz Weiterbildung
Verlag Beltz
Maße (L/B/H) 22,8/20,9/7,3 cm
Gewicht 2535 g
Buch (Taschenbuch)
68,00
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