Change Management

Den Unternehmenswandel gestalten. Inkl. E-Book

Mit diesem Buch erhalten Sie das E-Book inklusive! Seit 20 Jahren ist »Change Management« das Standardwerk für jeden, der sich im Unternehmen mit Wandlungsprozessen befasst. Mit der 13., aktualisierten und erweiterten Auflage formulieren die Autoren, wie man eine anspruchsvolle Veränderungsstrategie verankert, wie »Führung« zu verstehen ist und wie eine neue Unternehmenskultur aussehen sollte. »Das Buch >Change Management< von Doppler und Lauterburg hat mir persönlich sehr geholfen, die Komplexität von Veränderungen zu begreifen. Es ist mir als Dozent in der Hochschule sowie als Personaler im Unternehmen immer wieder begegnet. Das Buch verknüpft in beeindruckender Weise Theorie und Praxis. Das Buch ist wie der Blick in eine Zauberkugel, die selbst dann, wenn man falsche Fragen stellt, die richtigen Antworten bereithält.« Alfred Lukasczyk, Leiter Personalmarketing bei Evonik »1994 zum ersten Mal erschienen, ist dieser Band mittlerweile für den deutschsprachigen Raum zu einem Standardwerk geworden.« Harvard Business Manager »Der bitter notwendige Handwerkskasten für Veränderungsmanager« manager magazin »Das ideale Handbuch von A bis Z für Neueinsteiger wie für Profis« Bilanz
Portrait
Klaus Doppler (München) (links) und Christoph Lauterburg (Winterthur/Schweiz) sind seit vielen Jahren selbstständige Organisationsberater. Sie haben sich auf die Begleitung von Entwicklungsprozessen spezialisiert und beraten angesehene Unternehmen sowie staatliche Institutionen beim strukturellen und kulturellen Umbau.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband Set mit diversen Artikeln
Seitenzahl 605
Erscheinungsdatum Februar 2014
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-593-50047-8
Verlag Campus Verlag
Maße (L/B/H) 23,3/16,4/4,3 cm
Gewicht 1047 g
Abbildungen 22 Abbildungen
Auflage 13. Auflage
Verkaufsrang 31.296
Buch (Set mit diversen Artikeln)
79,00
inkl. gesetzl. MwSt.
Sofort lieferbar
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