Kommunikationspsychologie für Führungskräfte

Miteinander reden: Praxis. Herausgegeben von Friedemann Schulz von Thun

Miteinander reden Praxis Band 61531

Friedemann Schulz Thun, Johannes Ruppel, Roswitha Stratmann

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Beschreibung

Der Kommunikationskurs für Führungskräfte

Miteinander reden ist von zentraler Bedeutung für Führungskräfte. Weder ihre fachlichen Kompetenzen noch ihre Position schützen sie vor Missverständnissen, Unklarheiten und verfehltem Gesprächsaufbau. Ihre Aufgaben in Teams und hierarchisch strukturierten Unternehmen verlangen aber, dass sie auf der Grundlage sachlicher und menschlicher Klarheit ihre Kontakte und Beziehungen effektiv und erfreulich gestalten, auch und gerade bei konfliktgeladenen Themen.

An den besonderen Aufgaben von Führungskräften orientiert, verbindet dieses Handbuch Anleitungen, eingefahrene Kommunikationsweisen zu hinterfragen, mit lehrreichen Fallbeispielen und Übungen für konstruktives Miteinander reden.

Produktdetails

Einband Taschenbuch
Seitenzahl 190
Erscheinungsdatum 02.06.2003
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-499-61531-3
Verlag Rowohlt Taschenbuch
Maße (L/B/H) 19,1/12,5/1,7 cm
Gewicht 171 g
Abbildungen zahlreiche schwarzweisse Illustrationen
Auflage 19. Auflage
Illustrator Nina Kurth
Verkaufsrang 22859

Weitere Bände von Miteinander reden Praxis

Kundenbewertungen

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Für Neueinsteiger super geeignet
von Kilala Princess am 19.01.2021

Habe mir von diesem Buch mehr erhofft, da mir die Thematiken nicht neu waren, wünschte ich mir ein tieferes Wissen dadurch aneignen zu können. Jedoch Fehlanzeige! Die Themen kannte ich bereits alle zu genüge, weshalb ich dafür spreche, dass es für Neueinsteiger gut aufgearbeitet wurde, mit vielen Praxisbeispielen. Deren Beispiel... Habe mir von diesem Buch mehr erhofft, da mir die Thematiken nicht neu waren, wünschte ich mir ein tieferes Wissen dadurch aneignen zu können. Jedoch Fehlanzeige! Die Themen kannte ich bereits alle zu genüge, weshalb ich dafür spreche, dass es für Neueinsteiger gut aufgearbeitet wurde, mit vielen Praxisbeispielen. Deren Beispiele sind gut nachvollziehbar, dennoch stellt sich mir die Frage, ob dies jedoch andere umsetzen können?! Im Abschlussteil des Buch wurde zudem noch einmal aufgeklärt, wie eine Führungskraft mit bestimmten Gesprächstypen/Personen umgehen könnte (Leitfaden). Dieser Teil ist denke ich recht interessant für einige und wäre auch das einzige, welches ich bei besagten Situationen noch einmal zur Hand nehmen würde. Deshalb mein Fazit, nur für Neulinge und nichts für diejenigen, die die Kommunikationsmodelle schon in und auswendig können.

Geballte Ladung Fachwissen!
von einer Kundin/einem Kunden aus Bremgarten AG am 21.01.2019

Was für ein tolles Buch! Ein Muss für jeden, der sich mit Führung und Kommunikation auseinandersetzen möchte/muss! Einfach und gut erklärt!

eigentlich...
von Ma Toes aus Wien am 21.03.2014

...kann man (ich) die Geschichte mit den vier Ohren nicht mehr hören, und zugegeben: ich hab´s nur gelesen, weil ich musste. Allerdings: das Buch ist solide gemacht und kann gewiss hilfreich sein, gerade, wenn man noch wenig Ahnung von den klassischen Kommunikations-Tools hat. Für Interessierte sehr zu empfehlen (und: auch eige... ...kann man (ich) die Geschichte mit den vier Ohren nicht mehr hören, und zugegeben: ich hab´s nur gelesen, weil ich musste. Allerdings: das Buch ist solide gemacht und kann gewiss hilfreich sein, gerade, wenn man noch wenig Ahnung von den klassischen Kommunikations-Tools hat. Für Interessierte sehr zu empfehlen (und: auch eigentlich Nichtinteressierte können nicht meckern).


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