Konfliktmanagement für Führungskräfte

Konflikte im Team erkennen und nachhaltig lösen

Das vorliegende Essential zeigt hilfreiche Perspektiven zur Diagnose sowie Lösungsmöglichkeiten und -instrumente für Konflikte in Teams auf. Wenn Führungsverantwortliche spüren, dass die Zusammenarbeit nicht mehr funktioniert und die Harmonie im Team gestört ist, hilft nur noch eine professionelle Herangehensweise, um die Konflikte umgehend abzustellen. Denn schwelende Konflikte senken die Produktivität und kosten Zeit und Nerven – je länger, desto mehr. In diesem Essential werden in vier Absätzen anhand einer konkreten Konfliktsituation Lösungsmöglichkeiten und -instrumente vorgestellt, durch die das Selbst- und Rollenverständnis der beteiligten Führungskraft sensibilisiert und gestärkt werden kann.
Portrait

Hanspeter Lanz war selbst 20 Jahre in Führungspositionen und ist seit 2001 als systemischer Coach und Wirtschaftsmediator in Frankfurt/Main tätig.

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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Seitenzahl 43
Erscheinungsdatum 20.08.2015
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-658-10594-5
Reihe essentials
Verlag Springer
Maße (L/B/H) 21,3/14,6/1 cm
Gewicht 88 g
Abbildungen 3 schwarz-weiße Abbildungen, Bibliographie
Auflage 2015
Buch (Taschenbuch)
14,99
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