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Wertschätzende Schulleitung

Der Weg zu Engagement, Wohlbefinden und Spitzenleistung. Wie Schulen zukunftsfähig werden

»Wertschätzende Führung« hat sich als Schlüsselfaktor für die Entwicklung guter Schulen erwiesen. Lehrer/innen und Schulleiter/innen, die wertschätzend führen, erzielen nicht nur bessere Leistungsergebnisse, sondern sorgen auch für mehr Engagement, Lernfreude und Wohlbefinden.
Der Autor stellt mit dem »Leadership-Kompass« ein praxiserprobtes Instrument für erfolgreiches Führen und Schulleitungshandeln vor. Ergänzt wird der Kompass durch den »Change Code«, der es Schulen ermöglicht, ein pädagogisches Leitbild zu entwickeln. Schaubilder, Analysefragen und exemplarische Abläufe für die Gestaltung Pädagogischer Tage bzw. kollegialen Austausches unterstützen bei der Umsetzung.

Aus dem Inhalt:
- Wertschätzung als Schlüssel
- Die Transformationslücke
- Das Pinguin-Prinzip
- Von der Einzelschule zum regionalen Netzwerk
- Gute Schule braucht Gestaltungsfreiheit
- Salutogenese: Durch Achtsamkeit zu Wohlbefinden
- Selbstbestimmung: Durch Partizipation zum Engagement
- Wertschätzung: Durch Anerkennung zu Spitzenleistung
- Der Leadership-Kompass
- Entlastung durch Team-Flow
- Kollegiales Team-Coaching
- Der Change Code
Rezension
"Olaf-Axel Burow ist ein kompakter und sehr praxisnaher Ratgeber für die Führung in unsicheren Zeiten gelungen. Er kommt ohne theoretischen Ballast aus und schnell auf den Punkt. Führungskräfte, die eine kompakte Unterstützung im Alltag suchen, sollten zu diesem Buch greifen." Stephan Lambrecht, management-journal.de, 30.04.2018
Portrait
Prof. Dr. Olaf-Axel Burow lehrt Allgemeine Pädagogik an der Universität Kassel und ist Autor zahlreicher Sachbücher zu Pädagogik, Schulentwicklung und Kreativitätsforschung. Bei Beltz erschien 2011 sein Buch "Positive Pädagogik".
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  • Aus dem Inhalt:
    - Wertschätzung als Schlüssel
    - Die Transformationslücke
    - Das Pinguin-Prinzip
    - Von der Einzelschule zum regionalen Netzwerk
    - Gute Schule braucht Gestaltungsfreiheit
    - Salutogenese: Durch Achtsamkeit zu Wohlbefinden
    - Selbstbestimmung: Durch Partizipation zum Engagement
    - Wertschätzung: Durch Anerkennung zu Spitzenleistung
    - Der Leadership-Kompass
    - Entlastung durch Team-Flow
    - Kollegiales Team-Coaching
    - Der Change Code
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Beschreibung

Produktdetails

Einband Taschenbuch
Seitenzahl 128
Erscheinungsdatum 01.02.2016
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-407-25752-9
Verlag Julius Beltz GmbH & Co. KG
Maße (L/B/H) 23,8/16,6/1,5 cm
Gewicht 255 g
Abbildungen 15 Schwarz-Weiß- Abbildungen
Auflage 1. Auflage
Buch (Taschenbuch)
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19,95
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inkl. gesetzl. MwSt.
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