Wer hat den Ball?

Mitarbeiter einfach führen

Thomas Fritzsche

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Beschreibung

„Nach drei Wochen muss ich alles wieder neu erklären!“, „Meine Mitarbeiter sind so unselbstständig!“, „Meine Leute denken nicht mit!“ – diese Sorgen teilen viele Führungskräfte. „Wer hat den Ball“ zeigt, welche Führungsfehler dieses problematische Verhalten der Mitarbeiter auslösen.
„Selbst schuld!“ ist dabei die gute Nachricht für den Leser: Er muss sich nicht täglich über solche Mitarbeiter ärgern, er kann unmittelbar bei sich selbst beginnen, etwas zu verändern. Drei kleine, aber wesentliche Veränderungen der Führungskraft - und fast wie durch Magie ändern sich die Mitarbeiter.
In Form einer kurzweiligen Geschichte erzählt der Autor, wie Führungskraft Martin Dampf mithilfe der drei Schritte seine Mitarbeitern aktiviert und zum Mitdenken bewegt. Er spart sogar noch Zeit und Aufwand, und er lernt, wie entscheidend die Frage ist, wer den Ball hat!
Alle reden über Empowerment - dieses Buch zeigt, wie es geht.

Produktdetails

Einband gebundene Ausgabe
Seitenzahl 192
Erscheinungsdatum 14.01.2016
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-451-61374-6
Verlag Herder
Maße (L/B/H) 21,1/13,1/2,2 cm
Gewicht 299 g
Abbildungen mit 4 Abbildungen
Auflage 1. Auflage

Kundenbewertungen

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von einer Kundin/einem Kunden aus Rehlingen-Siersburg am 14.06.2019

Interessant und kurzweilig geschrieben. Mit konkreten Beispielen aus der Praxis. Mit vielen hilfreichen Hinweisen. Empfehlenswert. Ich habe das Buch schon öfter verschenkt.


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