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Wertebasierte Gesprächsführung

Wirkprinzipien des Personzentrierten Ansatzes

Praxisnah erläutert die Autorin die grundlegenden Begriffe des Personzentrierten Ansatzes und seine Bedeutung für eine wertebasierte Gesprächsführung. Mit der damit verbundenen Haltung werden Menschen darin unterstützt, ihrer Motivation auf die Spur zu kommen und im wörtlichen Sinn selbst-bewusst zu handeln. Die nach dem Personzentrierten Ansatz von Carl Rogers beschriebenen Wirkprinzipien tragen maßgeblich dazu bei und werden hier mit Beispielen aus dem Coaching und dem Führungsalltag eingängig dargestellt. Sie sind Erfolgsfaktoren und das Fundament wertschätzender Kommunikation. Und sie wirken kontextübergreifend: Sie sind Grundlage für Gespräche in psychosozialen genauso wie in wirtschaftlichen Arbeitsfeldern. 


Portrait
Christiane Hellwig ist Soziologin, Dipl.-Sozialpädagogin und Coach (DACB/GWG). Sie ist für Unternehmen sowie Hochschulen in der Weiterbildung und Beratung tätig. Nach 20-jähriger Tätigkeit in den Bereichen Kommunikation und Selbstmanagement gründete sie 2012 die Deutsche Akademie für Coaching und Beratung.
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  • Die Basis: Haltung vs. Technik.- Sechs Bedingungen konstruktiver Prozessbegleitung.- Drei Arten von Wissen.- Potential: Personzentriert-integratives Vorgehen.


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Beschreibung

Produktdetails

Einband Taschenbuch
Seitenzahl 47
Erscheinungsdatum 12.01.2016
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-658-12050-4
Reihe essentials
Verlag Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Maße (L/B/H) 21,1/15,1/1 cm
Auflage 1. Auflage 2016
Verkaufsrang 133441
Buch (Taschenbuch)
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