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Das FSI Führungsstilinventar und das Integrative Führungsmodell

Universität Mannheim - Fakultät für Sozialwissenschaften

Stefan Lindstam

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Beschreibung

Stefan Lindstam verknüpft durch das Integrative Führungsmodell, Führungsverhalten mit Managementtheorie und erklärt, welches Verhalten und welche organisatorische Strukturen wann und warum erfolgreich sind. Er zeigt auf, wie Führungskräfte durch theoriegeleitete Anpassung des Führungsstils an die Situation, die organisatorische Leistung erhöhen können. Praktikern werden Möglichkeiten eröffnet, eine theoretisch fundierte Beratung zu geben. Außerdem wird die neue Testmethode FSI-Führungsstilinventar ausführlich beschrieben und Untersuchungsergebnisse mit FSI präsentiert. Dabei geht es um Unterscheide im Führungsstil verschiedener Hierarchieebenen, Branchen und Leistungsgruppen sowie Alters- und Geschlechtsunterschiede.

Der Inhalt
Theoretische Grundlage: Führungsstile
Entwicklung und Beschreibung des Integrativen Führungsmodells
Theoretische Grundlagen: Testkonstruktion
Konstruktion und Überprüfung des Tests FSI Führungsstilinventar
Überprüfung des Integrativen Führungsmodells

Die Zielgruppen
Dozierende und Studierende der Wirtschaftspsychologie, der Arbeits- und Organisationspychologie und der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal und Organisation/Management. Praktiker/Berater in den Fachgebieten Auswahl von Führungskräfte (Management-Diagnostik), Führungskräfteentwicklung und Unternehmensberatung.

Dipl.-Psych. Stefan Lindstam ist Inhaber von Psytest AB. Er arbeitet mit der Entwicklung von arbeitspsychologischen Testverfahren, wie Persönlichkeits- und Leistungstests, und ist seit mehr als 15 Jahren als Berater im Bereich Management-Diagnostik tätig. Kontakt: stefan.lindstam@psytest.se oder stefan@lindstam.de

Produktdetails

Einband Taschenbuch
Seitenzahl 260
Altersempfehlung 0 - 99 Jahr(e)
Erscheinungsdatum 28.10.2015
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-7375-7142-5
Verlag Epubli
Maße (L/B/H) 24/17/1,4 cm
Gewicht 523 g
Auflage 2. Auflage

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