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Arbeitsrecht in Frankreich

Rechtssicheres HR-Management für Unternehmer, Anwälte und Berater

Das Buch zeigt praxisnah die vielen Besonderheiten auf, die es zu beachten gilt, um Arbeitnehmer in Frankreich rechtssicher einzustellen, Arbeitsverträge zu beenden oder Mitarbeiter von oder nach Frankreich zu entsenden. Die Autorinnen, beide Expertinnen im deutsch-französischen Arbeitsrecht, erläutern die speziellen Merkmale des französischen Personalwesens und zeigen, wie sich Risiken im HR-Management beherrschen und unnötige Kosten vermeiden lassen. Übersichtlich und verständlich beschreibt das Werk alle wesentlichen Aspekte der arbeitsrechtlichen Praxis von der Anstellung eines ersten Mitarbeiters über sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen sowie den Umgang mit Betriebsrat und Gewerkschaften bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag mit den vielfältigen, auch formalen Besonderheiten. 
Portrait

Céline Kammerer ist bei Rödl & Partner, Société d’avocats in Frankreich als Fachanwältin für Arbeitsrecht („Avocat“) tätig und verfügt über umfassende Erfahrung im französischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowohl in nationaler als auch in grenzüberschreitender Sicht.  Nadja Roß-Kirsch ist bei Rödl & Partner in Deutschland als Fachanwältin für Arbeitsrecht tätig und auf den Bereich internationales Arbeitsrecht spezialisiert. Sie verfügt über eine mehr als zehnjährige Berufspraxis und ist Lehrbeauftragte für Arbeitsrecht an einer deutschen Hochschule.

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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Seitenzahl 372
Erscheinungsdatum 29.08.2017
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-658-06910-0
Verlag Gabler
Maße (L/B/H) 24,1/16,7/2,7 cm
Gewicht 685 g
Abbildungen mit 18 Abbildungen
Auflage 1. Auflage 2017
Buch (Taschenbuch)
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44,99
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inkl. gesetzl. MwSt.
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