Kündigung im Arbeitsrecht

Ein Leitfaden für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis 45

Wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer im gesamten Kündigungsprozess versiert und rechtssicher vorgehen, stellt dieser Leitfaden komprimiert zusammen – mit vielen nützlichen Praxistipps, Antrags- und Schriftsatzmustern. Die 2. Auflage bringt alle Inhalte auf den neuesten Stand, unter sorgfältiger Berücksichtigung der jüngsten (BAG-)Rechtsprechung. Grundlegend neu gestaltet wurde u.a. der sozialversicherungsrechtliche Teil, auch zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement gibt es wichtige Erweiterungen.

Zur Kündigung vor Klageerhebung:
Arbeitgeberstellung und Befugnisse der Stellvertretung, auch in der Insolvenz / Kündigungsarten, auch außerordentliche und Verdachtskündigungen / Kündigungsfristen, unter Beachtung neuerer BAG-Entscheidungen / Gestaltung von Aufhebungsverträgen und Kündigungserklärungen / Freistellung und Suspendierung während des Laufs der Kündigungsfrist.

Praxis des gerichtlichen Verfahrens:
Klagefristen und Anträge im Kündigungsschutzverfahren / Vergütungsfortzahlung, auch unter Berücksichtigung von Arbeitslosengeld / Neues zum Wettbewerbsverbot während des Prozesses / Gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses.

Weiterbeschäftigungsansprüche:
Voraussetzungen und Durchsetzung / Entbindungsmöglichkeiten des Arbeitgebers.

Schnittstellen zum Sozialrecht:
BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement) / Ruhen des Arbeitslosengeldes wegen Urlaubsabgeltung oder Entlassungsentschädigung und Sperrzeiten wegen Arbeitsaufgabe / Krankengeld und -versicherungsschutz im gekündigten Arbeitsverhältnis.
Portrait
Von Dr. Michael Meyer, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Seitenzahl 344
Erscheinungsdatum 11.07.2016
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-503-16753-1
Verlag Schmidt, Erich Verlag
Maße (L/B/H) 20,9/14,6/2,3 cm
Gewicht 434 g
Auflage 2. Auflage
Buch (Taschenbuch)
42,00
inkl. gesetzl. MwSt.
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