Erfolgreich denken als Führungskraft (Band 1)

Mitarbeiter bewegen, Schwächen managen, Ziele erreichen.

Sie legen Wert darauf, Mitarbeiter zu mehr Lösungsorientierung zu entwickeln? Sie streben danach, noch effizienter und effektiver zu delegieren? Es ist für Sie wichtig, Ihre Erwartungshaltung klar und verbindlich zu vermitteln?
"ERFOLGREICH DENKEN als Führungskraft (Band 1)" vermittelt Ihnen einfache, aber höchst wirkungsvolle Handlungsanleitungen (sogenannte Wirkungsprinzipien), die Ihnen wichtige Orientierung für die Praxis geben. Dabei geht es um drei Kernziele: Mitarbeiter bewegen, Schwächen managen, Ziele erreichen.
Mitarbeiter bewegen.
Als Führungskraft sind Sie immer der erste und damit auch wichtigste Personalentwickler und deshalb gefordert, Ihre Mitarbeiter zu bewegen. Dies bedeutet vor allem, sie zu motivieren. Gleichzeitig müssen Sie dafür sorgen, dass Ihr System auch in künftigen Aufgaben, Initiativen und Projekten effizient und effektiv arbeitet - und dies geht nur durch nachhaltige Führungsarbeit.
Schwächen managen.
Mitarbeiterteams sind immer heterogen, jeder Mitarbeiter ist auf seine Art einzigartig. Als Führungskraft ist es Ihre Aufgabe, die Stärken und Schwächen jedes Mitarbeiters zu erkennen und die richtigen Schlüsse daraus zu ziehen. Es geht darum, eindeutig zwischen Engagement und Fähigkeiten zu differenzieren und beides gezielt zu entwickeln.
Ziele erreichen.
Führungsarbeit ist immer ein Balanceakt zwischen individueller Mitarbeiterführung und dem Fokus auf den Zielen Ihres Systems. Grundsätzlich gilt jedoch: Sie erreichen Ihre Ziele nur dann, wenn Sie und Ihre Mitarbeiter als Einheit funktionieren.
Erfolg beginnt im Kopf - mit den richtigen Wirkungsprinzipien für Ihre Rolle.

Portrait

Seit 1998 berät, trainiert und coacht Michael Gobran in Europa und Nordamerika. Sein Fokus liegt dabei auf Strategie und Kultur in Systemen, um Ergebnisse nachhaltig zu optimieren. Vor dieser Zeit war Michael Gobran zwölf Jahre Unternehmer, bis er seine Firmen an einen Konzern verkaufte. Auch heute ist er noch als geschäftsführender Gesellschafter der mindsetter AG unternehmerisch tätig, sowie auch als Mitbegründer des Institute for Impact in den USA.
Gobrans Lebensthema ist die Suche nach Grundprinzipien, die in beruflichen oder privaten Systemen situationsunabhängig gelten. Effekte und Konsequenzen dieser Grundprinzipien ergründet er, um kompakte Handlungsanleitungen zu entwickeln, die auf eine gewünschte Wirkung einzahlen. Diese Handlungsanleitungen nennt er Wirkungsprinzipien.

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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Seitenzahl 212
Erscheinungsdatum 11.09.2017
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-7412-8467-0
Verlag Books on Demand
Maße (L/B/H) 21,6/13,4/1,5 cm
Gewicht 292 g
Auflage 5
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